Narok na PPM aneb s prominutim husy na socialce

11.02.2010

Připojuji se k mamině z Plzně a zároveň se prokousávám zákonem o nemocenském pojištění. Nejsem právník a tak to trochu bolí, proto prosím, kdo tomu rozumíte pomůžete?Ty sociální úřednice mi to nedokázaly vypočítat a když se to o pokusily, tak každé vyšlo něco jiného !!!!!! DÍKY ZA POMOC :-)Problém je tenhle: jsem na nemocenské po ukončení pracovního poměru. Těhu je rizikové, takže nemocenská hnedtak neskončí. V ochranné lhůtě 180 dnů nestihnu na materskou nastoupit. Na krku hypotéka, každá koruna dobrá, takže se snažím přijít na to jestli mám nárok na PPM. Pokud to chápu dobře - tím, že za poslední dva roky (k termínu porodu) jsem měla nemocenské pojištění placené, měla bych mít nárok na PPM. Z čeho se, ale bude vypočítávat když za posledních 12 měsíců (k termínu odchodu na materskou) jsem vydělávala jen 4 měsíce pak jsem na nemocenské. Nebo si mám doplatit zdravotní pojištění za měsíce co jsem na nemocenské a pak budu mít nárok na PPM? Nebo at udělám cokoli nemám nárok na PPM a budu tedy na nemocenské do konce šestinedělí a pak se půjdu i s miminem pást na louku zelenou ?

Kliknutím vložíte smajlíky:

za rady, doufám, že to vyjde. Snad to půjde ikdyž nejsme manželé. Když si představím kolik jsem na daním a všech těch sociálních a nevím jakých poplatcích narvala do státu a teď když bych potřebovala, aby mi to vratili, tak jsou s tím takovýhle problémy.
Ještě jsem se chtěla zeptat jestli kdybych teď začala zdravotní platit, jestli by mi nárok na PPM vznikl. Do porodu by to bylo 5 měsíců. Ptám se pro případ, že by společnost, kde partner pracuje nebyla vstřícná. Díky ještě jednou :-)

In reply to by FifiOnLine

tam je limit aspoň 180 dni pro OSVČ. Jinak našel legislativa počítá s nesezdanými, tak bídně na tom přece jen nejsme :-) . Všude se uvádí otec dítěte, nikoliv manžel.
Přeji ať o vyjde :a:
Jinak se zaměstanavatelem si nelamte hlavu, prostě mu oznámí že nstupuje na mateřskou, šéfovi řekne, že jde jen o habaťůru na sociálku a že nejdýl za týden je zpátky. Zaměstanvatel mu neumůže nástup na mateřskou zakázat.

na louku nepůjdeš.
pro PPM musí být splněny 2 podmínky.
1) být za poslední 2 roky před nsátupem na mateřskou aspoň 270 dní účastna na nemocenském pojištění. Jinými slovy být zaměstanec. Počítají se do toho jak soboty, neděle tak i dny nemoci.
2) být zaměstanná nebo být v ochranné lhůtě. Tzn. porodit do 180 dní od ukončení zaměstnání.
takže protože podmínka 2 nebude splněna nárok na PPM nemáš.
Jsou 2 možnosti:
1) dnem porodu začneš brát rodičovský příspěvek ve 4leté variantě čerpání (do 22 měsíců 7600, pak 3800 do 4 let věku dítěte)
2) do konce šestineělí budeš na nemocenské, pak nastoupí otec na mateřskou, stačí na týden zvolí variantu čerpání a jeho čerpání převede na tebe.

In reply to by Dejmalka

Prosím tě mám v tom nějaký zmatek. Když vezmu tu druhou variantu, že bude volit otec. Tzn. že když bude volit on, tak on bude mít nárok na PPM, zvolí si variantu a nastoupí na mateřskou a pak ji předá matce? Tak to myslíš? Protože takto nejde podle toho co mi řekli na úřadě. Tak to kdysi šlo. Tatínek může nastoupit PPM, musí ji čerpat celou tedy těch 28týdnů, či kolik a nesmí vykonávat činnost pro zaměstnavatele, z jehož výplaty se mu počítá PPM. Čili pro státního zaměstnance to plyne, že musí jít na neschopenku a může pracovat jinde. Pro OSVČ tzn. že musí přestat fakturovat svou práci a může pracovat pro někoho kdo je fude fakturovat za něj. Ale je tam to, že na ní musí být celých těch 28týdnů. Takto mě to řekli na úřadě a ptala jsem se na to i v právnické poradně.

In reply to by Myša

nikde není psána minimální doba na mateřské. Otec může nastoupit nejdříve od 7. týdne maximálně do 28 týdnů věku dítěte. ale může ji ukončit klidně už po týdnu.
Nastoupí na mateřskou, po týdnu dojde, na úřad i s vámi, řekne že čerpal PPM a že si chce zvolit variantu čerpání RP. To mu nemohou odmítnou. Pak řekne že se musí vrátit do práce a čerpání PR chce převést na vás.

In reply to by Dejmalka

No tak to jsem pěkně nasr... protože díky té krávě, která udělala chybu, tak jsem na 4leté variantě a s tím už asi nepůjde nic udělat. Jen mě štve, že to byla její chyba, připravila mě o volbu a já za to musím pikat. Kde jsou ty časy, že každý nesl nějakou odpovědnost

In reply to by Dejmalka

Ahoj,
také jsem to tak měla...tedy v loni, tak se to snad nezměnilo. Dostala jsem ve zk.době výpověď (byla jsem těhotná), takže na nemocenskou jsem nárok měla, ale na PPM už ne (ochr.lhůta se zkracuje na dobu odpracovanou). Takže jsem byla na neschopence ještě po dobu šestinedělí. Pak jsem měla varianty:
1. zvolení 3leté varianty rodičáku, na to ti zakládá právo právě neschopenka v souvislosti s porodem
2.manžel 1 den na mateřské (nesmí pracovat, tj. zaměstnavatel ho vede na mateřské a on je ten den "doma"), pak mateřskou u zaměstnavatele ukončí a na sociálce (úřad práce) podá žádost o rodičák. Ten musí pobírat 1měsíc a už může pracovat. Zároveň na teba rodičák od dalšího měsíce převede. Samozřejmě je celý postup kvůli 2leté variantě. Mě na sociálce také říkali, že je tato varianta možná, ale že si ji každý úřad práce vykládá jinak a že to někde!? nechtějí dělat... to ale mají samozřejmě smůlu. Mám i brožuru vydanou sociálkou, kde je tento postup cca popsán. Není v tom žádný problém. Tedy až na to, aby manželovi souhlasili v zaměstnání s tou mateřskou. Ten můj je ve státním a nebyl naštěstí problém...
pa Ivča

Těhotenská kalkulačka

Lunární kalendář pro určení pohlaví dítěte

Uživatelky s nejvíce příspěvky