Mateřská-dovolená-rodičák
Ahojky berunky mám takový dotaz, nastoupila jsem na mateřskou ale v práci mám ještě 32 dní dovolené, před měsícem jsem měla 34 dní, tedka jsem volala do práce a ptala jsem se kdy mi to proplatí a jak jemožné, že mě ubrali 2 dny dovolené. Řekli mi že když marodím víc jak 100dní tak se dovolená krátí, a taky to že jak mi bude končit mateřská tak mi dají vědět já si vyberu tu dovolenou než nastoupím na rodičák, že podle zákona mi to neproplatí.
Jsem z toho už jelen a jsem celkem naštvaná ještě jsem neviděla aby někdo čerpal dovolenou mezi mateřskou a rodičákem prosííím kdo o tom něco ví poradte co mám dělat chci samozřejmně dovolenou proplatit jak se mám zachovat??
Děkuju moc předem za jakoukoli radu a pomoc přeji hezký den
Ahoj, tohle přesně nevím, holky psaly níže. Ale kolegyně co je na mateřské každý rok od firmy dostává proplacenou dovolenou. Protože prý na ni má každý rok nárok, i když nic neodporacovala.
In reply to Ahoj, tohle přesně nevím, by Bystřinka
každý rok nemůže dostávat dovolenou. Je to možné jen v době pobírání mateřské-protože mateřská se započítává jako kdyby jsi byla v práci. Ale když je na rodičovské dovolené tak to už je něco jiného. Bud kamarádka kecá a nebo máte v práci zmatek
In reply to Ahoj, tohle přesně nevím, by Bystřinka
no nárok jí možná vznikne, když jí pracovní poměr celý rok trvá, ale musí odpracovat alespoň 60 dnů a za neodpracované dny se jí dovolená krátí (za prvních 100 zameškaných dnů o 1/12 a za každých dalších 21 dnů o další dvanáctinu), takže pokud jí nějaká dovolené k proplacení zbyde, tak to nejspíš žádný velký peníze nejsou :a:
ostatně pokud nepracuje, tak ani nepotřebuje od práce odpočívat, takže není důvod poskytovat jí dovolenou ...
In reply to no nárok jí možná by ha.nka
na dovolenou nárok má jen po dobu čerpání PPM. Já jsem doma nyní s druhým mimčem. Mám ho po 3 letech a budu po skončení PPM čerpat 5 týdnů dovolené.
In reply to no nárok jí možná by ha.nka
nic neodpracovala a dostane proplaceno. nevím kolik.
nepotřebuje dovolenou, ano, ale zákon toto umožnuje.
In reply to nic neodpracovala a dostane by Bystřinka
jestli nic neodpracovala, tak je mi to fakt divný, dle zákoníku práce je to takto:
§ 212 odst.1 Zaměstnanci, který za nepřetržitého trvání pracovního poměru k témuž zaměstnavateli konal u něho práci alespoň 60 dnů v kalendářním roce, přísluší dovolená za kalendářní rok …
§ 214 Zaměstnanci, jemuž nevzniklo právo na dovolenou za kalendářní rok ani na její poměrnou část, protože nekonal v kalendářním roce u téhož zaměstnavatele práci alespoň 60 dnů, náleží dovolená za odpracované dny v délce jedné dvanáctiny dovolené za kalendářní rok za každých 21 odpracovaných dnů v příslušném kalendářním roce…
§ 222 odst.2 Zaměstnanci přísluší náhrada mzdy nebo platu za 4 týdny nevyčerpané dovolené pouze v případě skončení pracovního poměru. Náhrada mzdy nebo platu za tu část nevyčerpané dovolené, která přesahuje 4 týdny, přísluší zaměstnanci nejen v případě skončení pracovního poměru, ale i v případě, že zaměstnanec nemohl tuto dovolenou vyčerpat do konce příštího kalendářního roku.
§ 223 odst.1 Nepracoval-li zaměstnanec, který splnil podmínku stanovenou v § 212 odst.1, v kalendářním roce, za který se dovolená poskytuje, pro překážky v práci, které se pro účely dovolené neposuzují jako výkon práce, zaměstnavatel krátí dovolenou za prvých 100 takto zameškaných směn (pracovních dnů) o jednu dvanáctinu a za každých dalších 21 takto zameškaných směn (pracovních dnů) rovněž o jednu dvanáctinu…
dovedu si představit, že vznikne nárok na dovolenou při nechození do práce z důvodu čerpání mateřské dovolené, protože ta se pro účely krácení dovolené nepočítá. Zažila jsem i holku, která měla kliku při neschopence, protože sice marodila víc jak 100 dnů, ale v mezidobí se jeden kalendářní rok přehoupl do druhého a pro účely krácení dovolené se každý kalendářní rok posuzuje zvlášť. No a možná teoreticky, pokud si nevyčerpala dovolenou mezi mateřskou a rodičákem, tak se mohla dostat do situace, že si dovolenou nemohla vyčerpat do konce následujícího kalendářního roku… no asi to bude nějaká taková výjimka ;) :a:
In reply to jestli nic neodpracovala by ha.nka
asi to byla ta poslední varianta .. :a:
ahoj, mohu tě uklidnit. V práci mají pravdu. Já jsem také čerpala dovolenou po skončení mateřské. Už jsem teda dovolenku měla vypsanou než jsem nastupovala na mateřskou. Po ukončení mateřské jsem brala penízky jako kdybych byla na dovolené plus jsem dostávala rodičák. Nyni to budu mít stejné. Mám opět nárok na 5 týdnů dovolené. Už mám opět vypsané dovolenky. Po skončení mateřské opět nastane ta samá situace co jsem popsala. Takže vlastně budeš brát ten měsíc co ti skončí mateřská více peněz. Je to úplně to samé jako kdyby ti dovču nyní propláceli...
Ahojky tak jestli nemám milné informace,jako že jsem ťo před týdnem řešila,protože nastupuji na mateřskou.Dovolená se dle zákona určitě délkou neschopnosti krátí,zaměstnavatel není povinen ti dovolenou proplatit ale může ti určit,kdy si dovolenou vybereš-určitě ti nikam nezmizí ani ti jí nemůžou sebrat.Mě a spousty holkám přede mnou to udělali tak......... že nastoupim na MD a před nastoupením na RD si jí vyberu....tak takle to máme my,ale moudrá z toho nejsem pááá
ahoj, podle zakona ti dovolenou proplati pouze pri ukonceni pracovniho pomeru. Vybirani si dovelene mezi materskou a rodicakem se ted dostava do kurzu. Znamena to totiz pro tebe vic penez. Tech 32 dni totiz budes pobirat prumerny plat, jako kazdou dovolenou, misto tech strasnych 7600 (pokud mas rodicak na 3 roky). Takze ty ukoncis PPM, nastoupis do prace (na tu dovolenou) a az ti zkonci, zacnes teprve pobirat rodicovsky prispevek.
ono je úplně jedno, jestli tomu říkáš, že ti dovolenou proplatí nebo že si ji vybereš, protože od doby, co se dá k rodičáku neomezeně přivydělat, na tom nejseš nijak bita ... normálně si po skončení mateřské v práci požádáš, aby ti dali dovolenou a zároveň si požádáš, že po vyčerpání dovolené nastoupíš na rodičovskou dovolenou. Rodičovská dovolená ve smyslu pracovně-právním nerovná se rodičovský příspěvek ve smyslu peníze od sociálky. O rodičovský příspěvek si na sociálce zažádáš tak, aby ti navazoval na peněžitou pomoc v mateřství, to znamená, že těch 32 dnů budeš zároveň mít od zaměstnavatele peníze za dovolenou a zároveň od sociálky rodičovský příspěvek... jinak když si tu dovolenou nevyčerpáš mezi mateřskou a rodičákem, tak teprve pak by ti vznikl nárok na proplacení, jenže délka dovolené by se ti krátila o dobu čerpání rodičáku, jinými slovy dostala bys za tu dovolenou míň peněz.
In reply to v práci ti radí dobře by ha.nka
mám dneska asi dlouhý vedení je to pro mě dobrý nebo špatný???
In reply to mám dneska asi dlouhý by Piškot
je to pro tebe dobý :s:
In reply to v práci ti radí dobře by ha.nka
kde pracujes? Pokud ja vim, tak si sice pri rodicaku muzes privydelat neomezene, ale ne u toho sameho zamestnavatele na te same pozici. COz by prave vybrani dovolene bylo.
In reply to kde pracujes? Pokud ja vim, by Kasi
vybrání dovolené neni to samé jako kdybys chodila do práce. Po dobu mateřské a následně rodičovské dovolené jsi stále zaměstnána a tak máš nárok na zaměstnanecké výhody jako je dovolená a její čerpání
In reply to kde pracujes? Pokud ja vim, by Kasi
jediné omezení, které při rodičáku platí, pokud já vím, je to, že nesmíš dávat dítě do jeslí (resp. můžeš, ale jen na hodně omezenou dobu) ale při dovolený přece do práce fyzicky nechodíš, tudíž osobně a celodenně pečuješ o dítě, tudíš máš nárok na rodičák
In reply to jediné omezení, které by ha.nka
http://www.mpsv.cz/cs/2#nd ... píšou tam, že příjmy rodiče se nesledují :a:
takže nikdo nebude koukat, jestli máš k rodičáku zaplacenou ještě i dovolenou
Tak podle zákona ti to proplatit musí. A nebo tě sice nechají si ji vybrat při ukončení mateřské, ale nic se ti nekrátí. Tak jako tak za to dostaneš své peníze. Neustupuj a radši si o tom něco najdi na netu, nebo ti to propadne a nikdo už ti pak nic nezaplatí. Mě to taky řekli, že si ji budu muset vybrat a nakonec mi to přeci jen vyplatili.
Nejoblíbenější články
Zajímavé odkazy
Uživatelky s nejvíce příspěvky
Vaše fotografie
tady jsem k tomu nasla clanek
http://www.mamaaja.cz/ActiveWeb/Article/1228/otazky_okolo_rodicovske_do…