konec RD nástup do práce | Moje těhotenství.cz

konec RD nástup do práce

Obrázek uživatele Ivete

ahoj holky mám na vás dotaz. Nemáte někdo zkušenost? 9.4. byly dcerce 3 roky tudíž mi zkončila RD měla jsem jí na 3 roky, je pravda že dostanu ještě peníze i další měsíc? papír ze sociálky o ukončení mi přijde sám nebo o něj musím požádat?pracovala jsem na obchodě 12ky to ted nemohu a od 2l chodím na brigádu ke stejnému zaměstnavateli ale na jinou pozici a jiné místo, ale jen 2 dny v týdnu, ale ted nevím jestli bych musela ukončit smlouvu na pozici před RD a nebo pokračovat ve smlouvě? on mi nabízí půl úvazku na jinou pozici, ale chce mi ukončit smlouvu a dát novou a jí nevím zda to vzít protože kdybychom chtěli druhé dítě musím rok opět odpracovat že? a jak je to když bych dala výpověd kdy bych se musela hlísit na pracák? dává se výpověd od 3l věku dítěte nebo až přijde papír ze sociálkx? moc děkuji stále váhám zda tam zůstat nebo ne

Obrázek uživatele salominka

Nečetla jsem ostatní komenty, jen napíšu to, že za celý měsíc dostaneš v květnu plnou částku rodičáku a oznámení o odebrání příspěvku(nežádáš, je to automaticky) ti přijde do vlastních rukou dopisem !!!

Obrázek uživatele Ivete

moc díky a od kdy jsem povinna nastoupit do práce případně dát výpověd či hlásit se na pracáku? chodím stále brigádně ale novou smlouvu mi zatím šéf nedal nemůžeme se dohodnout mám nárok si zažádat o půl úvazku nebo s tím nemusí souhlasit? díky

Obrázek uživatele natea123

Ahoj, a jakou smlouvu jste měli uzavřenou na ty brigády? To by měla být jen dohoda o provedení práce.
Ta smlouva před RD byla asi na celý úvazek a ted po skončení RD ti nabízí jen poloviční úvazek. Proto asi ti chce dát novou s jinýma podmínkama, jak časovýma i platovýma.
Asi by bylo dobré zvážit o kolik si pohoršíš a případně se poohlédnout jinde.Každopádně bych si nechala předložit tu novou smlouvu a podle toho, jak bude pro tebe výhodná či nevýhodná, bych ji bud brala nebo ne.

Obrázek uživatele Ivete

přesně tak ale ještě to nevypočítal před rd jsem dělala 12ky krátký a dl. týden ted mi nabízí jinou pozici a jiné prachy a jiné místo

Obrázek uživatele natea123

No, tak si to nech vypočítat, předložit, aby bylo přesně napsáno, odkdy dokdy, jaká práce a za kolik a pak se rozhodni nakolik je to pro tebe přijatelné. Nech si pár dní čas a ještě se s někým porad v rodině.

Obrázek uživatele JaMiOn

ahoj, žádný papír o ukončení RP ti nepřijde. RP automatick zaniká. No já si myslim že je úplně jedno zda budeš mít jinou smlouvu. Ty musíš být nemocensky pojištěna 270dní za poslední 2 roky. Což splňuješ. Jestli se ti mění smlouva je úplně jedno. Je super že ti zaměstnavatel vyšel takhle vstříc a máš práci Smile

Obrázek uživatele anička 87

Já Jsem takovy dopis dostala,byl doporučeny a oznamovalo se v nêm že mi skončila RD

Obrázek uživatele Ivete

ahoj moc vám děkuji ono ta zas tak úplně super není mám dělat jen na půl úvazku a zkouší na mě dát mi něco na papír a zbytek bokem a chce mi dát novou smlouvu a nechce mi ji prodloužit nevím proč

Obrázek uživatele JaMiOn

tak práce na půl ůvazku je dobrá. ALe to s těma penězma je teda blbí. S tím bych nesouhlasila. Nejspíš ti che dát minimální mzdu kvůli odvodům a zbytek na ruku. ALe to je pro tebe dost nevýhodné. Jakmile budeš nucena čerpat paragraf když dítě omarodí a nebo budeš chtít čerpat PPM tak budeš dostávat opravdu minimum. A ta nová smlouva by byla na dobu určitou? tím se asi chrání kdybys chtěla odejít opět na mateřskou. Zaměstnavatelé jsou mrchy. Vědí že člověk práci potřebuje a takhle toho zneužívají...

Obrázek uživatele Ivete

přesně tak ale kdybych ji měla na dobu určitou a v té době otěhotněla tak už mě vyhodit nemůže ne? já na to nepřistoupím aby mi to dal bokem jedinně že by mi dal větší základ, u nás pracují holky v obchodě mají smlouvu na 1 rok a vždycky je na den vyhodí aniž by to věděly je to děs ale asi by mě ani na pracák nevzali a práce na ranní tady v Praze asi neexistuje

Obrázek uživatele JaMiOn

no vyhodit tě může. Nebo to neni vyhození. Prostě ti zanikne pracovní poměr dnem, který máš uvedený v pracovní smlouvě. Je jedno že jsi těhotná nebo na mateřské/rodičovské.
Pokud tvé kolegině mají smlouvu na jeden rok, tak přeci ví k jakému datumu jim pracovní smlouva končí. Takže i vědí kdy jim končí pracovní poměr...
S ranníma směnama je problém všude. U nás na Kladně také. Chtějí minimálně 2směnný provoz a nebo noční

Obrázek uživatele Ivete

já právě moc času nemám protože malé už 3 byly já myslela že když jsi na rizikáči nebo mateřské tak tě vyhodit nemůže ani když máš smlouvu na rok a kdyby mi dal jen dodatek ke smlouvě na rok na půl úvazku tak to bych se potom kdykoliv mohla vrátit na celý že? ale to on právě nechce dělá se to ted skoro všude že tě po roce vyhodí

Obrázek uživatele JaMiOn

pokud máš práci na dobu určitou,tak ti pracovní poměr skončí a je jedno jestli jsi na nemocenské, těhotná nebo na mateřské. Ty svým podpisem odsouhlasíš že ti pracovní poměr skončí k určitému datu.
No to netušim. Dodatek funguje jako změna. Jen nevystavuje novou pracovní smlouvu. Ale jestli lze nějak jednoduše přejít na plný úvazek. To opravdu nevim. To záleží na zaměstnavateli. Ale počítej s tím, že pokud budeš mít práci na 1 rok, tak tě po tom roce propustí Sad

Obrázek uživatele Ivete

a když bych dala výpověd do kolika dnů se musím hlásit na úřad práce? má to vůbec cenu po RD by mě asi stejně nevzali že? stále nevím co dělat nechci mu na to přistioupit protože platím ještě 5000 hlídání malé a to se mi nevyplatí takhle bych asi zůstala na pracáku a nastoupila až od září až si malá zvykne ve školce, je to těžké rozhodnutí, ale ještě se máme s kancelm stěhovat na Evropskou měla bych to hodinu ted to mám 20 min tak proto váhám ale bojím abych to na pracáku neproššvihla než si to šéf rozmyslí dává si na čas

Obrázek uživatele Ivete

a když mám původní smlouvu na neurčitou dobu a dal by mi jen dodatek na zkrácenou prac dobu a jinou pozici na 1 rok tak mi ale zaniká tato a ta na plný by mi zůstala že? to je ale právě to co on nechce chce mi ukončit smlouvu a dát na rok

Obrázek uživatele Michaela

Když dá jen dodatek, tak máš ale pořád smlouvu na dobu neurčitou, v dodatku bude jen ta zkrácená doba a jiná pozice, popř. jiný plat. výměr. No každopádně pokud ti nebude chtít vyjít vstříc a bude trvat na ukončení smlouvy, tak s ním hlavně nepodepisuj dohodu na ukončení, jako že odejdeš úplně- prostě dobrovolně neodcházej, protože když dostaneš od něj výpověď, máš nárok na odstupné myslím že je teď tříměsíční. Po dohodě nemáš nic.

Obrázek uživatele Ivete

to já vím ale on mi ji chce ukončit a dát novou proto vůbec nevím co dělat on mi výpověd nedá a já se bojím že prošvihnu ten pracák

Obrázek uživatele Ivete

to já vím ale on mi ji chce ukončit a dát novou proto vůbec nevím co dělat on mi výpověd nedá a já se bojím že prošvihnu ten pracák

Obrázek uživatele Michaela

No může si chtít ukončovat jak chce, dokud mu to nepodepíšeš tak má smůlu, musel by ti dát leda výpověď a to by musel pak platit to odstupné a Na pracák máš 8 prac. dní po skončení pracovního poměru. Pokud ti nedá výpověď tak jsi tam pořád zaměstnaná a na pracák přece nejdeš.

Obrázek uživatele Ivete

takže je v poho že jsem normálně po RD nastoupila i bez smlouvy stále platí ta moje původní smlouva ikdyž to bylo na jiném místě a na jinou pozici? ted mám v ruce jen dohodu o provedení práce protože chodím 2x týdně už rok pomáhat nezlob se že obtěžuju vůbec si nevím rady ale měla jsem to řešit dřív ted není moc času, ale on by mi měl dát výpoověd když mi nabízí jiné místo jinou pozici na jiné adrese a za jiné prachy ale on mi jí právě nedá on mi řekne at jdu dělat 12ky ale on ví že nemůžu

Obrázek uživatele Michaela

Neobtěžuješ Smile Kdybych nechtěla odpovědět, tak prostě neodpovím Jednička
Pokud to dobře chápu, tak před nástupem na mateřskou jsi pracovala se smlouvou na dobu neurčitou a na RD jsi měla dohodu práce - to je v pořádku, na to jsi na RD měla právo. Jinak co se týká nástupu do práce po skončení RD - platí stále ta původní smlouva na dobu neurčitou - protože ze zákona je ti zaměstnavatel povinen při odchodu na mateřskou držet místo 3 roky. Samozřejmě musel za tebe asi sehnat nahradu, hodně se asi ve firmě změnilo - stěhování atd....tak se snaží tě prostě někam zase zařadit. Ale snaží se tě prostě ukecat, že je potřeba nová smlouva - jenomže pro tebe teda nevýhodná na dobu určitou. Byla by to výhoda právě pro něj. Takže se nedej, zkus se s ním domluvit, že máš zájem dál ve firmě pracovat, na jiný úvazek za jiné prachy ale ne na dobu určitou. Prostě ať dá dodatek že máš jinou pozici a jiné peníze a jinou pracovní dobu. Kdyby jsi měla smlouvu na dobu určitou a šla znova na mateřskou, tak by ses pak neměla kam vrátit.

Obrázek uživatele Ivete

moc díky!! no právě to on nechce oni to tak dělají s každým ale já ted vlstně chodím do práce ale na tu pozici co jsem dělala při MD a ted mi běží ta smlouva neurč. a já se bojím že na mě budou moc nějak ze sociálky protože už jsem měla nastoupi nebo zkončit ikdyž tuto dohodu mám do konce roku 2012 ale to je jako brigád neplatí mi soc a zdrav ale když malý byly teprve 9.4 3 roky tak to ještě asi neva nevím a jak je to s výpovědí? mám v té smlouvě na neurč. přímo určené místo je povinen mě tam nutit ikdyž mi nevyhovuje prac doba? měla bych třeba nárok na odstupné když bych nepodepsala nic a nesouhlasila? on mi to na neurčito asi opravdu nedá proto přemýšlím co dál hlavně jsem měla na papíře 22 tis a ted mi chce dát na papír 10 síla co? nebudu tě obtěžovat než něco podepíšu budu muset zavolat nějak. právníkovi abych něco nepodělala kdyby mi dal odstupný klidně bych šla protožr to budu mít i špatný na dojíždění

Obrázek uživatele Michaela

No asi bude lepší se poradit s někým kdo tomu fakt rozumí, zaměstnavatel prostě využívá toho, že jsi předtím měla 12 tky - pokud takovou prac. dobu máš ve smlouvě tak s tím nic nenaděláš (ovšem dle zákoníku práce nevím jak je to při dvanáctkách s náhradním volnem) Pokud tam ty 12ky máš napsané, tak tě samozřejmě může nutit pokračovat v těch dvanáckách, ty samozřejmě nemůžeš, tak když se naštve, může tě vyhodit pro neplnění pracovních povinností a odstupné pak taky nemáš a navíc je to i nepříjemné, mít toto v papírech :O Nezbývá než se poradit, jestli máš nějakou šanci si uhájit tu dobu neurčitou a zároveň i zkrácenou dobu-neznám zákonník práce, zda se musí zaměstnavatel nějak přizpůsobovat, nebo ne...

Obrázek uživatele Ivete

moc díky dám vědět

Obrázek uživatele LPamela

tak co já vím, tak v květnu Ti ještě příjde 7600,-. Jinak žádný papír o ukončení RD se neposílá. A co zkusit napsat dodatek ke smlouvě, aby jako trvala dál s jinýma podmínkama?

Stránky

Rýma

Zdravím. Jaké kapky do nosu užíváte v těhotenství? Děkuji za zkušenosti. 

Miminko k přímé adopci

Dobrý den. Nedávno jsem zjistila, že jsem ve 17. týdnu očekávání. Miminko si ale nemůžu a nechci nechat, protože bych ho nedokázala...

Přímá adopce - Hledáme

Zdravím, jsme s manželem státem prověření druhožadatelé- stát se vhodnými osvojiteli miminka majoritního etnika.Touto cestou bychom,...

Pohyby či škytavka?

Ahoj,

mám takový asi zvláštní dotaz. Začala jsem 26tt. Mimi je celkově línější, pohyby moc necítím spíše až večer v klidu. Teď...

Domov pro již narozené děťátko

Ahoj, jsme skoromanželé toužící po děťátku. S velkým domem a pozemkem kde by děťátko šťastně vyrůstalo. Touto cestou chceme najít...

ahoj holky jsem skoro ve 37tt a už je to děsný chtěla jsem rodit normálně ale vzhledem ktomu že už prcek má 3kg a ještě bude mít víc tak se bojím jelikož jsem byla prvně císařem tak proto co si myslíte podel Dr.tak řekl že mimi byl mělo být zhruba ke 4kilum mám ztoho strach já už ani nemužu chodit nemužu spát nemužu se převalovat v posteli a když v stanu tak už to nejde a bolí mě stydká a páne

Holky,mám takový problém a určitě mi poradíte.Máme takový hloupý byt,že máme vedle sebe dva pokoje.Menší obývák,ze kterého vedou 3 schody do druhého pokoje,jenže ten je rozdělený na takové podium (na to vedou ty schody) a z toho podia zase 3 schody dolu do takového výklenku,kde máme postel.

Ahoj holky, jsem tady nová a proto budu ráda za Vaše rady zkušenějších.
Chtěla jsem se zeptat, když půjdu k doktorce na potvrzení těhotenství, co mě čeká, jaké vyšetření. Děkuji moc :-).

Holky, stále v tom nějak tápu, poradíte mi??
Tento, maximálně příští týden bych měla nastoupit na mateřskou? Budu přecházet z nemocenské.
Doktorka mi vypíše papír, já ho dám do práce a zaměstnavatel mi bude platit 28 týdnů PPM ?? Jak vysoká je tato částka, to je průměr mzdy? Ptám se proto, že jsem v jiném vláknu četla, že mamince ještě doplácela sociálka. Jak to tedy je?

Ahoj mam zase dotaz ohledne kojeni.Malemu je 25 dni a mlika mam dost.Kdyz mu davam pit tak mi u toho brecia pousti se prsa.Kdyz uz se mu povede prisat poradne tak krasne pije,ale to je malokdy.Vetsinou se prisaje napije a pusti a breci a takhle to jde dokola.Uz jsem z nej zoufala nevim co delam spatne.Pritom pribiva na vaze krasne.U prvni dcery tohle neznam.Dekuju za kazdou odpoved a radu.

Ahojky holky.

Tak zrovna dneska nám volali z PPL že nám vezou naše věcičky pro miminko Sluníčko těším se nehorázně :s: vím že je to brzo ale dědeček objednal kočárek,sedačku a postýlku už teď no Sluníčko večer kočá

Mile maminky,prosim o radu.Synka 5 let boli ousko,jednou mi to rekl a od te doby nerekne,ale kdyz se ho zeptam,zda li ho boli,tak rika ze ano,ale nema teplotu ani rymu nic,neporadite neco na to???dekuji Smile

Ahoj holky.. Nikdy by mě nenapadlo, že budem takhle trpět. Prosím poraďte mi, co s prdíkama, už si fakt nevim rady :'(( Nahřejváme bříško, mažem Pupíkem (akorát teda nevim jak často,radši mažu jen 3x denně-mam mazat víckrát?), cvičíme nožičkama.. Chci se zeptat,jestli může fenyklovej čaj, já ho koupila a tam píšou od 4 let!!!Nebo po dohodě s lékařem..Ale tam než půjdem..A co nějaký kapky?

ahoj holky Pápá ,
asi trošku divný dotaz, ale docela mě to trápí a na gyndu jsem objednaná na ko až v půlce května.