Je tady mzdová nebo personalista-práce při RD - prosím poraďte..
Prosím, poraďte mi, jestli se v tom někdo vyznáte. U zaměstnavatele mám smlouvu na dobu neurčitou a měla bych se tam vrátit po ukončení RD na 3 roky v dubnu 2013. Dostala jsem nabídku práce u jiného zaměstnavatele, ale na úplně stejné pozici jako u stávajícího zaměstnavatele.
A moje dotazy:
1) Mohu vůbec pracovat na stejné pozici u jiného zaměstnavatele při RD? (dočetla jsem se, že je to možné, pokud zajistím péči o dítě třeba babičkou anebo školkou max. 5 dní v měsíci)
2) Musím u zaměstnavatele novou práci hlásit nebo dokonce žádat o povolení aby nedošlo k střetu zájmů?
3) Jak je to s druhem pracovního poměru a důsledku na pojištění? Šlo by zřejmě o půl až třičtvrtě pracovního úvazku. Zdá se mi nejlépe pracovní smlouva na takový úvazek, ale pak nevím, kde budu odvádět pojištění nebo jestli vůbec když dostanu k tomu RD. Jaký je nejlepší úvazek z hlediska různých odvodů nebo náročnosti "papírování"?
4) Jsou změny od 2012, např. že u DPP se zvýšil počet hodin ze 150 na 300hodin ročně?
5) Napadá vás něco, co bych ještě v souvislosti s tím měla vědět, na co si dát pozor atd.?
Nejsem v tom kovaná a nechci udělat průšvih, tak se raději ptám.
Moc děuju za odpovědi, pokud se někdo ochotný najde.
děkuju moc !!!
In reply to 1) tak co se týče práce na by Teruuu
In reply to nene. Školka je stále by JaMiOn
no jo, vidíš, to mi uplně nedocvaklo...to je pravda...akorát teda uplně nechápu, proč zrovna tohle nepovolili u všech, protože je to vlastně fuk, rodiče na novým RP se nemají moc líp ani hůř finančně než my na tý starý...ale což, o tom my už nerozhodujem :-/
In reply to no jo, vidíš, to mi uplně by Teruuu
Taky mi neblyo jasné, proč to rozlišují na nový a starý systém, nicméně, v mé situaci to až tak velkou roli nehraje, babička je v důchodu, tak hlídání mám
In reply to 1) tak co se týče práce na by Teruuu
Bezvadná odpověď !!! Ujasnila jsi mi to, že není omezená ta školka a taky jsem nevěděla to o těch 10 tisících. děkuju moc!
In reply to Bezvadná odpověď !!! Ujasnila by Slunko
Tech 10.000,- se ale tyka pouze vydelku na DPP nikoliv na pracovni smlouvu!!!!!!!!
In reply to Tech 10.000,- se ale tyka by hr
jo, to jsem neupřesnila, myslela jsem DPP, ale v textu mi to vypadlo...teda vlastně jsem přesně napsala na částečnej úvazek, což je zavádějící...já co jsem doma, tak se mi zdá, že mi uplně vypadly vyjadřovací schopnosti a melu pátý přes devátý...
In reply to jo, to jsem neupřesnila, by Teruuu
Já si spíš myslím, že to bude nakonec částečný úvazek a pk se to už nerozlišuje že. Je pravda, že u DPP se zvedl počet hodin ze 150 na 300 hodin ročně?
In reply to Já si spíš myslím, že to bude by Slunko
Ano, 300 hodin od 2012
Jak je to s pojištěním u částečného úvazku nevim. Ale pracovat a vydělat si můžeš kolik chceš, ale nesmí byt prcek ve školce víc jak 5dni v měsíci. Jinak chůva,babička,táta jsou jedno. Ale pozor jakmile podepíše novou prác.smlouvu a před koncem rd otehotnis tak ti mateřskou spocitaji z té nové smlouvy takže budeš mít částečnej úvazek 6000,- a novou mateřskou budeš mit 70procent z 6000,-.
In reply to Jak je to s pojištěním u by jarracca
Neplánuji otěhotnět. A můžu mít tedy dvě smlouvy, jak u stávajícího tak u budoucího zaměstnavatele že?
In reply to Neplánuji otěhotnět. A můžu by Slunko
Smluv muzes mit kolik chces. Muzes pracovat pro kolik zamestnavatelu chces, pokud to budes zvladat a stihat ;-). Jen zalezi, jestli te treba smlouva u toho stavajiciho nejak neomezuje - treba, zda tam neni uvedeno, jestli nemuzes ve stejnem oboru pracovat jinde atd..
Musis ale zajistit peci o dite, jinak bys prisla o RD,ale to vis ;-)
In reply to Smluv muzes mit kolik chces. by hr
souhlas - já třeba totiž takovou podmínku ve smlouvě mám - že nesmím na stejné pozici pracovat jinde bez vědomí původního zaměstnavatele...pokud ale smluvně není naopak dáno povolení, i tak by se myslím zaměstnání hlásit mělo, protože pokud se nepletu, tak v zákoníku práce je to takhle ještě pořád dáno a co není řečeno smlouvou, to se automatický řídí ZP. Jenže jistě to nevím, neviděla jsem aktuální ZP už skoro dva roky...
In reply to souhlas - já třeba totiž by Teruuu
To je dobrá rada, juknu do smlouvy, jestli tam k tomu něco je. Každopádně ale bych zaměstnavatele informovala, protože jak se jedná o stejný obor, stejně by se to ředitelka domákla a to bych nerada kdyby to bylo za nepříjemných okolností. Snad nebude dělat problémy...
In reply to Neplánuji otěhotnět. A můžu by Slunko
2x
Nejoblíbenější články
Zajímavé odkazy
Uživatelky s nejvíce příspěvky
Vaše fotografie
1) tak co se týče práce na stejné pozici u jiného zaměstnavatele, ze zákona bys měla tento případný PP oznámit svému stávajícímu zaměstnavateli. Zajistit péčí musíš, jen ti chci říct, že od letoška by už pobyt ve školce při MD neměl být omezen a dítě by ti teoreticky mohli vzít už ve dvou letech (jenže letos na to školky nejsou ještě připravený, takže nevím, jak to je reálně proveditelný¨
2)odpověď výše
3) v tomhle neznám všechny odpovědi kromě tý, že když nastoupíš na částečný úvazek, je lépe se dohodnout na tom, že ti budou platit mzdu do výše 10 000 tis. hrubého, jelikož pak z toho nemusíš odvádět soc. a zdr. pojištění, když ti dají např. 13 hrubého, tak v podstatě dostaneš do mzdy stejně, protože budeš muset odvádět soc. i zdr.. Ovšem, kdyby ses dostala na nějakou lepší částku v hrubém, tam už se ti to samozřejmě vyplatí, to je jasný...
Bližší věci už teď nevím, do nástupu na MD jsem dělala v personálním oddělení, ale teď jsem poněkud ztratila přesný přehled, takže o podmínkách DPP teď nic nevím...začnu se vzdělávat, až zase budu mít trochu víc času :-)