jak se počítá mateřská?
Ahojte holky :a: , chtěla bych vědět jak počítá dr.mateřskou? Já mám TP podle MS 23.1., ale podle UTZ mám TP 20.1. :?
Podle kterého datumu mi vypočítá mateřskou? Já bych to potřebovala vědět, v pondělí jdu na sociálku, potřebuju poradit něco kolem práce.
Mě totiž 13.11.09 končí smlouva v nemocnici :( , ale na mateřskou ještě nenastoupím, mám pořád neschopenku a nevím kam ponesu na konci měsíce papír na peníze. :? Nebo jestli mi musí dr. vystavit dva papíry na peníze, jeden do práce k 13.11. a ten druhý na konci měsíce pro sociálku. Nebo prostě zůstanu vedená v práci atd.? :00:
A jak to bude s mateřskou? Budu muset na pracák, když mi končí smlouva ale jsem pořád na neschopence? A je pravda, že pokud mi z práce nepošlou nějakej papír o ukončení prac.poměru, že automaticky ten poměr přechází na dobu neurčitou? Holky díky všem co ste to dočetly a pochopily a taky za vaše odpovědi, díky. :+^*: :+^*:
Ahojky,myslím,že se bude řídit termínem z utz takže 20.1.
A k té druhé části-mě taky končila na konci července smlouva v práci a papír na matřskou jsem nesla normálně tam a to jsem na mateřskou nastupovala až myslím že 16.8.A na pracák nemusíš,normálně se pro tebe nic nezmění :-) No a s tím,že by ti smlouva automaticky přešla na dobu neurčitou bych moc nepočítala,jím by se to v práci moc nevyplatilo :-( Mě taky nikdo nic neposlal,jen když jsem jim tam nesla v červenci neschopenku,tak jsem se ptala jak to bude dál a ona mi řekla,že mám normálně donést pak paír o ukončení nemocenské a papír na mateřskou a o nic víc že se nemusím starat :-) Tak snad jsem ti pomohla :-)
A co že ti končí smlouva tak blbě zrovna 13.11. a ne na konci měsíce???
In reply to Ahojky,myslím,že se bude by bsimonka
pokud jsi jim nic nepodepsala. kdyby totiž tvé zaměstnání skončilo, tak ti už poslali zápočtový list. Takže máš právo na dovolenou po mateřské a zaměstnavatel povinost ti držet zaměstnání. Pokud tě nebude chtít, daj ti odstupné a výpověď pro nadbytečnost atd. Normálně si zažádej o proplacení dovolené až ti bude končit mateřská, když budou říkat, že už nejsi zaměstnanec, tak řekni, že to je jejich chyba a že se to dá řešit i soudně, a protože od tebe nic nemají, určtiě to vyhraješ :-). Já juknu do zákoníku a napíšu ti přesně ten paragraf.
:a:
In reply to v tom případě jsi stále zaměstnanec by Dejmalka
Aha tak to teda děkuji za informace,tohle se hodí vědět ;) Pokud si totiž dobře pamatuju,tak jsem jim nic nepodepisovala :-)
In reply to Ahojky,myslím,že se bude by bsimonka
Děkuji moc, já se ještě zajdu pro jistotu zeptat na tu sociálku, od toho tam jsou ne?!
Nevím proč mi končí tak blbě, nastupovala jsem 1.1., ale jsem zástup za MD, tak možná proto. Ještě jednou díky.
In reply to Děkuji moc, já se ještě by angelaa
jj však jo,oni ti určitě poradí :-)
Tak to potom jo,když jsi zástup :-)
Tak snad jsem ti alespoň trochu poradila a napsala to alespoň trochu pochopitelně ;)
A ty jsi zdravotní sestřička?? Taky jsem pracovala v nemocnici,ale jako ošetřovatelka na chirurgické JIP :-)
In reply to jj však jo,oni ti určitě by bsimonka
Já jesm laborantka na hematologii. Spíš teda byla. :o) Poradila si mi hodně, já z toho byla trochu vyděšená, co se bude dít atd, ale jsem už klidnější. Ještě jednou díky moc.
Nejoblíbenější články
Zajímavé odkazy
Uživatelky s nejvíce příspěvky
Vaše fotografie
pokud je rozdíl mezi trmínem MS a dle UTZ menší než týden, bere se ten podle MS.
za prvé, zaměstnavatel ti musí písemně doručit "Upozornění na ukončení pracovního poměru sjednaného na dobu určitou", pokud toto neučiní, mění se smlouva automaticky na dobu neurčitou a nemusíš nic řešit. Nejpozději 3 dny před jejím vypršením. Tak praví zákon, jsem personalistka.
lístky na peníze budeš dál dodávat do zaměstnání, marodíš v ochranné době, zaměstnavatel tě bude dále vést v evidneci dokud neukončíš neschopnost. Na žádný úřad práce se registrovat nepůjdeš. Až po skončení rodičovké dovolené za pár let.
:a: