Rodičák + zkrácený prac. úvazek?
Ahoj holky, potřebuji se zeptat pro jistotu. Mám možnost pracovat na zkrácený prac. úvazek s délkou 1 roku a pak se uvidí, jaká bude oboustranná spokojenost, s nástupem v lednu a rodičák na dítě mi končí v říjnu. Jde to? A musím to někde do toho října hlásit? A jak to bude s "odpočtem daní na manželku" u manžela? (nevím, jak přesně se tomu říká, ale snad pochopíte, co tím myslím :? )
A ještě, můžu ukončit prac. poměr během toho roku, pokud najdu lepší práci? Děkuji mockrát :) všem za info
Nejoblíbenější články
Zajímavé odkazy
Uživatelky s nejvíce příspěvky
Vaše fotografie
Při částečném úvazku můžeš rodičák klidně pobírat dál. Žádný úřad nesleduje, kolik si maminka vydělá ani kolik času tráví v práci, pokud zabezpečí "celodenní osobní péči" o dítko, na které rodičák pobírá. To v praxi znamená, že máš-li dítko mladší dvou let, musíš zajistit, aby se o něj doma někdo postaral, zatímco ty budeš v práci, a pokud máš dítko starší dvou let, můžeš ho i dávat do školky. Ty to nikde hlásit nemusíš, na zdravotní pojišťovně i na sociálce dostanou hlášení od tvého zaměstnavatele.
Co se týče daňového odpočtu na manželku, tam je podmínkou, že si nevyděláš víc než, tuším, 68tis. za rok, jestli se nepletu, tak rodičák se do toho nepočítá, ale počítá se do toho třeba proplacená dovolená a mám dojem, že i mateřská.
Pro změnu zaměstnání při zkráceném úvazku platí úplně totéž jako při plném úvazku, pokud děláš na dohodu, tak musíš dát "výpověď" 15 dnů předem, pokud máš pracovní smlouvu, tak tam je dvouměsíční výpovědní lhůta. Pokud se se zaměstnavatelem dohodneš, tak samozřejmě můžeš skončit kdykoli.