Neschopenka ve zkušební době u smlouvy na dobu určitou
Ahoj chtěla bych se zeptat. Jsem v takové prekérní situaci. Byla jsem asi rok vedená na úřadu práce a v pondělí 12. května jsem nastoupila do zaměstnání na dobu určitou (na 3 měsíce). Jenže co čert nechtěl (nebo tedy chtěl) jsem včera byla na kontrole u dr. a řekla mi že jsem těhotná. Práce není vhodná pro vykonávání ji v těhotenství páč se nosí těžké věci a jsem prostě v kuchyni a ty pachy mi nedělají dobře na žaludek. Když bych teď odešla na neschopenku co mi zaměstnavatel může? Vyhodí mě? Mám se pak nahlásit zpět na pracák nebo co mám udělat? Můžete mi někdo poradit? Díky
Nejoblíbenější články
Zajímavé odkazy
Uživatelky s nejvíce příspěvky
Vaše fotografie
In reply to by anonymous_stub (neověřeno)
proč by to mělo být divné?V době nástupu na neschopenku budeš mít pracovní smlouvu a v tom případě máš nárok na neschopenku.Na neschopenku můžeš nastoupit v ochranné lhůtě 7 dní od ukončení poměru a čerpat jí celou dobu,co bude neschopenka trvat.prostě tak to je. a není to jen pro těhotné,ale i pro ty,co třeba jsou dlouhodobě neschopní,skončí jim smlouva a co by dělali pak?Byli doma bez peněz?