Vypoved

12.02.2013

Ahoj..neporadil by mi nekdo?od 1.10.2012 jsem byla zamestnana na dobu neurcitou s 3mesicni zkus.dobou..coz bylo do prosince..a 9.ledna jsem sla marodit protoze mam rizikovy tehotenstvi..ale dnes mi zamestnavatel poslal dopis ze mi k 8.unoru dava vypoved ze zkusebni doby...nechapu..jsem po zkusebce..ke vsemu marodim..tak jak mi nekdo muze dat vypoved.. ? :D

Kliknutím vložíte smajlíky:

dekuju vsem za radu..nakonec jsem se jeste vcera zamestnavateli dovolala a ptala jsem se ho co to ma znamenat..a rekl ze to popletli a ze teda se mi omlouvaji a vypoved je neplatna..takze bud to na me zkouseli jestli se ozvu a necham to byt nebo nechapu takhle tupou hlavu...ale muzu rict..ze uz NIKDY mc donalds..!!! dekuju vam vsem za komentare :a:

In reply to by jitul21

to jo..v mekaci musite delat vse za malo penez...bohuzel jsem se stehovala tak mi nezbylo nic jineho nez vzit tuhle praci ale 3mesice tam mi dostatecne stacili..fujky nikdy vice..:D

In reply to by jitul21

jj vypadá to že to zkoušeli blbci... já tam byla kdysi jen na brigádě a už nikdy více... nic bych si tam nedala a hlavně za ty peníze co nabízeli tehdá na HPP no vtip.... gratuluji!!!!

prosím tě,jak ti může dát výpově´d ve zkušebce,když ve zkušebce již očividně nejsi?To je nějaký popletený,ne?Rozhodně bych tam zavolala a domluvila se... Výpoveď ve zkušební době ti samozřejmě může dát i na neschopence (po těch 21 dnech co ti platí,dřív ne),ale ne v trvalém pracovním poměru :n: otázka je,jak jsi měla postavenou smlouvu-jestli by ti třeba musel smlouvu po těch třech měsících prodloužit a nebo ti to rovnou přechází do doby neurčité (a nebo určité do jasného datumu).To nevím,jak se dělá,je možné,že tam nějaká taková nástraha bude,v tom případě samozřejmě na to právo má :(

a nemas 6m zkusebku????jen se ptam...

nemuze,nic nepodepisuj,mas uz oficialni smlouvu na neurcito!!!!!!!!!!!!
pokud te chce vyhodit tak at ti vyplati odstupne!!
a hlavne se nedej
vypoved na nemocenske dostat muzes ale jsi v ochranne lhute takze by ti to melo vyjit az do materske o 8t ;) takze bud v klidu

Ahojky... pokud to je jak píšeš tak od 1.10.2012 tak do 31.12.2012 jsi opravdu měla zkušební dobu... tudíž ti přece nemůže dát k 8.2.2013 výpověd ze zkušební době...ta už uplynula... rozhodně pokud tě chce vyhodit náleží ti odstupné podle mě. A pokud jsi těhotná a marodíš tak jsi ještě k tomu v ochranné lhůtě - 180dní mám dojem.

Počkej, když jsi měla pracovní poměr k 1.10., tak 3měsícční doba končí 31.12.2012, pokud dobře počítám. Tudíš ti nemůže dát výpověď z tohoto důvodu. Pokud máš poměr na dobu určitou, musí ti vyplatit odstupné. Pokud by poměr chtěl ukončit ve zkušebce, může ho ukončit, i když jsi nemocná. Taktéž při pracovním poměru na dobu určitou - prostě dnem konce smlouvy končí pracovní poměr. Takhle ale nee...Nic nepodepisuj!

Tak to nevím.Ale výpověď můžeš dostat,ikdyž jsi na neschopence.Budeš dál pobírat nemocenskou,ale nebudeš zaměstnaná.Nemocenskou budeš mít dokud neporodíš.Ale na ty datumy bych se ještě zeptala....

Těhotenská kalkulačka

Lunární kalendář pro určení pohlaví dítěte

Uživatelky s nejvíce příspěvky