nějaká ochotná účetní,co mi poradí s dovčou

28.05.2012

Ahojky,mám prosbu,jestli mi můžete někdo poradit,od začátku roku jsem na nemocenské,17.7. mám nastoupit na MD,z práce mi napsali,že mám nárok na 10dní dovolené,můžou mi ji nařídit nebo můžu nechat doběhnout nemocenskou do konce,nastoupit na MD a dovolenou si nechat proplatit.Vím,že se to letos nějak měnilo,to proplácení,že ji snad můžou neomezeně převádět,ale můžu na konci roku říct,že ji chci proplatit a musí mi ji pak proplatit?Moc děkuju za případnou odpověď. :k:

Kliknutím vložíte smajlíky:

In reply to by anonymous_stub (neověřeno)

to není pravda,na rodičák můžeš nastoupit a zároveň s tím čerpat i dovolenou,protože u rodičáku si můžeš neomezeně přivydělat-já to tak měla a budu mít zase :) Jinak teda nařídit ti dovolenou sice může,ale těžko v období nemocenské a mateřské bude čerpat dovolenou a nařídit jí ukončit nemocenskou a vybrat si dovolenou přeci nemůže... Nemocenská se snad ukončuje jen na základě uvážení lékaře a ne proto,že zaměstnavatel nařídí vzít si dovolenou...

In reply to by lucininenka

Luci, přečti si můj příspěvek ještě jednou, pomalu a pořádně (reaguji na tvou první větu)... Mám pravdu, věř mi. ;) Jinak k tomu nařízení dovolené - jen jsme potvrdila, že dovolenou opravdu může nařizovat zaměstnavatel, nic víc. Je jasný, že ji nemůže nutit ukončit neschopenku a vyčerpat dovču.

In reply to by Raduš.ka

jsně,že se čerpá :) ale čerpá se zároveň s nástupem na rodičák,pro mě tvá poslední věta vyzněla tak,že ukončí mateřskou,vyčerpá dovolenou a pak až nastoupí na rodičák... Takže jsem jen říkala,že na rodičák nastoupí hned po ukončení PPM a dovolenou bude čerpat zároveň s rodičákem ;) a zaměstnavatel jí samozřejmě může nařídit (tuším,že smí nařídit polovinu nebo aspoň za mě to tak bylo),ale ne v tomhle konkrétním případě,kdy už nemá možnost jí nařídit,jelikož maminka je na nemocenské a pak jde hned na PPM :)

In reply to by lucininenka

K té řádné dovolené - znovu opakuji, že jsme jen potvrdila, že dovolenou může zaměstnavatel nařídit, nic víc ke konrétnímu případu. Jinak samozřejmě může nařídit čerpání po ukončení mateřské, ale to si většina ženských zažádá sama, protože je to pro ně výhodnější, než si dovolenou nechat a čerpat ji až po rodičovské. A zaměstnavatel podle zákona nařizuje celou dovolenou, naštěstí v praxi je to skoro vždycky o domluvě se zaměstnancem.

In reply to by lucininenka

"Nejlepší je si zažádat o čerpání dovolené po skončení mateřské dovolené, zároveň už můžeš pobírat rodičovský příspěvek, ale na rodičovskou dovolenou nastoupíš až po vyčerpání řádné dovolené." Já si myslím, že to píšu dost jasně, ne?

In reply to by anonymous_stub (neověřeno)

to jsem si taky spočetla,ono bych přišla o víc,protože mám 10 dní,ale jak jsou v tom víkendy a ještě dva dny svátky,tak bych musela 10 dní dovči čerpat už od 29,6, a nástup na mateřskou mám 17.7.,z toho by mi proplatili 10 dní dovolené,ale nemocenská mi to proplatí všechno,tak si říkám,kdyby na mě tlačili,že jim řeknu,že prostě doktor mi ji ukončit nechce a asi hotovo a vybrala bych si ji nějak v tom únoru nebo kdy budu nastupovat na rodičovskou a brala bych jak rodičovskou tak dovolenou zároveň.asi teda

Těhotenská kalkulačka

Lunární kalendář pro určení pohlaví dítěte

Uživatelky s nejvíce příspěvky