DŮLEŽIÉ!!§ rozvázání prac. poměru!!!

Ahojky, já to měla trochu jinak. Otěhotněla jsem, ale po 3měsících se muselo těhu odstrabit a když jsem se vrátila do práce dostala jsem výpověď. Odpracovala jsem si výpovědní dobu a zapsala jsem se na ÚP. Nějak jsem se sesypala a onemocněla jsem ještě v ochrané době do 7dnů po výpovědi. Po 21dnech nem. mám nárok na nemocenskou, ale zároveň mi přišlo vyjádření z ÚP, že mi byla schválena podpora od 3. měsíce po výpovědi. Nevíte náhodou někdo, jak to tedy bude? Jsem pořád na nemocenské, znamená to tedy, že budu muset nemocenskou ukončit, abych dostala podporu? Jsem snažilka a mám obavy, když příjdu na ÚP těhotná, tak mě ukončí evidenci.
Děkuji moc za veškeré odpovědi.

přesně tak, je úplně jedno, jestli podepíšeš nebo odmítneš převzít, výpověď je jednostranný právní úkon, to znamená, že vůbec nezáleží na tom, jestli souhlasíš nebo nesouhlasíš. Ale musí to být opravdu jejich výpověď nikoli dohoda o skončení pracovního poměru. Ve zkušební době tě můžou vyhodit, i když jsi nemocná nebo těhotná. Nicméně na nemocenské můžeš zůstat až do nástupu na PPM, na tom, že ti skončil pracovní poměr, nemocenská nezávisí. Pokud splňuješ těch 270 dnů účasti na pojištění, tak na PPM nárok mít budeš, ale musíš na ni nastoupit v ochranné době, což je 180 dnů od skončení pracovního poměru. Lístek na peníze a doklady k nástupu na PPM budeš vyřizovat s posledním zaměstnavatelem, pojistné za tebe bude platit stát. Je dobré ověřit si na zdravotní pojišťovně, zda jsi tam hlášená jako pojištěnec, za kterého pojistné platí stát.

podepsat ,nepodepsat, to jest vcelku jedno.Zaměstnavatel na to má ve zkušební době právo a pokud to myslím převezměš tak to ve finále stačí (v případě nepřevezmutí je tam myslím taky nějaká doba ,kdy se to jakože vráti a pak to nabude právní moci - řešili jsme to u nás v práci s některými zaměstnanci taky,ale přesně ti dané podmínky zodpoví mzdová účetní,..). Avšak lístek na peníze budeš stále nosit bývalému zaměstnavateli,dokud marodění neskončíš. Peníze ti budou posílány standartním způsobem a vypočítávány dle platných tarifů. Sociální a zdravotní neřeš, to se v době marodění neplatí ani když jsi standartně zaměstnaná. V případě, že by jsi ukončila nemocenskou,tak by jsi byla akurát okamžitě nucená přihlásit se na úp,ale to myslím asi nehrozí

Ahojky,
já to sice nevím jistě, zavolala bych si na pracák a zeptala se. Podle mě tě na nemocenský nemůžou vyhodit. Raději se zeptej na více místech, než něco podepíšeš. :a:

ahojik.Ja jsem byla take na rizikovem tehotenstvi od zacatku co jsem to zistila..Akorat jsem nepracovala na UP apod.
Ja bych ni nepodepisovala a ani jsem nepodepisovala.
Nrmalne jsem nastoupila na nemocenskou,zanesla papiry na podnik ,abylo..Potom jsem akorat kazdy mesic od meho doktora dostavala nemocensky listek na penize a zanesla vzdy zamestnavateli..(podotikam byla jsem take ve 3mesicni zkuseni dobe)

Takze za me bych ti poradila ze bych nic nepodepisovala protoze kdyz to podepises tak mas automaticky vypoved,a za me jsi myslim ze bys penizky jako na nemocenske nedostavala..tak mi to bylo alespon receno od ucetní+sesty ma gynekologii.