je tady nějaká mzdová účetní?
Prosím o radu ohledně dohody o ukončení poměru po RD. Včera jsem ho měla podepsat, ale tak jsem neučinila. Teď by mne zajímalo, jaká je praxe, pro výpočet odstupného po RD. Pro mě by bylo nevýhodné vyplatit mi peníze dle smlouvy, měla jsem dost vysoké odměny a můj průmer za čtvrtletí před MD bylo 310/ hod. K tomuto výpočtu nepřistoupí, tak jak dál. Teď by tedy měli zohlednit vývoj mezd po ty3 roky a v nich mi zohlednit případné prémie a nebo mají právo vzít hrubou mzdu a zkrátka vynásobit třema. To mi nepřijde jako dobrý postup.
Dnes to musím vyřešit, tak prosíííím o POMOC :(
In reply to Nejsem sice účetní,ale myslím by berunka78
Já už jsem si to vyřídila, pracák ani inspekt. práce mi neřekli nic více než to, co jsem věděla. Naopak mi řekli, že mám zmáklé paragrafy na 1. Já na UP nejdu. NEMÁM TAM NA TO NERVY. Dostala jsem z nich nakonec platy 4 a jdu si podepsat dohodu :D Ale tedy, stálo mě to hodně nervů, úsilí a práce :(
V těchhle otázkách mi vždy pomohla Dejmalka, zkus jí napsat.
Nejoblíbenější články
Zajímavé odkazy
Uživatelky s nejvíce příspěvky
Vaše fotografie
Nejsem sice účetní,ale myslím že by jsi měla nastoupit alespoň na pár dnů do práce a pak ji až ukončit jinak bys měla strašně malou podporu nějakých 2,tis,Kč,já šla po RD na necelý měsíc do práce a pak se mi podpora počítala s výplaty tak to šlo.Ale na odstupné máš myslím nárok ve výši 3.měs.platů,zkus si ještě třeba zavolat na pracák tam ti řeknou jak to je.