Práce nebo mateřská?

26.01.2012

Holky, poraďte mi, prosím...
mám šílený dilema...mám 14měsíční holčičku a mateřskou na 3 roky...jenže moje kolegyně v práci (můj záskok) je totálně zoufalá, protože už vůbec v práci nestíhá (což teda chápu, protože já taky nestíhala, máme workoholickýho zaměstnavatele a svoje metody aplikuje i na nás). Doma má taky 2 děti a přitom je v práci věčně přesčas. Takže by si logicky přála, společně se šéfikem, abych se vrátila co nejdřív....
Samozřejmě o tom uvažuju - peníze by se hodily, chceme koupit dům, hlídání v podstatě taky mám, jenže si zase říkám, jestli vůbec mám to srdce opustit takhle malý dítě, nehledě na to, že malá na mně dost visí (zvládá cizí kolektiv, zvlášť pokud v něm jsou děti, ale když je se mnou, je schopná se doslova půl dne promazlit u mě v náručí) a navíc ještě kojím...
já nevím, dá se to vůbec zvládnout? práce na půl úvazku, udržovat pevný vztah s dítětem, aby netrpělo a ještě oběhnout domácnost? nehledě na manželský povinnosti, který už obtížně zvládám i teď? co byste dělaly vy?

Kliknutím vložíte smajlíky:

no, proto to moje rozhodování je tak těžký...některé upřednostňují kontakt s dítětem v tomhle kritickým věku a já sdílím stejný pocity, ale na druhou stranu mě tlačí finance i potřeba zůstat v obraze - než jsem šla na mateřskou, měla jsem slíbenej růst na vyšší pozici, jenže teď, když jsem vypadla z tempa (do kterýho se samozřejmě už asi nikdy nedostanu), ráda bych si aspoň udržela status potřebnosti, takže bych půl úvazku ve firmě, u který jsem od jejího začátku, brala. Jenže tu taky padlo pár upozornění na důsledky workoholickýho vedení - jo, je pravděpodobný, že při podaným prstu zkusí urvat celou ruku, ale tak to bych snad ustála, když se stanoví jasná pravidla na začátku...mám kolem sebe hodně stejně starých dětí, jako je moje holčička a holkám na mateřský by se hodil přivýdělek a můj chlap dělá na směny, takže by dohlídal většinu mých nepřítomností a dostal by příležitost si upevnit vztah s dcerkou - z neznámýho důvodu v poslední době preferuje jenom mě a doslova mi visí skoro celé dny na krku...mně by se ulevilo a přítelovi by se zase ohřálo ego, kdyby se poměr rozdělení dceřiny lásky mezi náma vyrovnal :-D asi to aspoň zkusim...když se mi podaří rozplánovat hlídání - organizace hlídání mi totiž dělá největší starosti, nechci jí nikomu házet na krk, mám zábrany od někoho něco chtít i přesto, že mi pomoc byla nabídnuta hned na vícero frontách...

In reply to by Teruuu

Je to na Tobe jak to citis,z toho jak to pises mi pripada ze chces hlavne sebe presvedcit ze nebudes o to horsi matka.a to opravdu nebudes.Tvoje duvody nejsou nijak sobecke,kdyz to mala nebude fakt nejak hodne spatne snaset..koneckoncu,delas to i proto aby se pak rodina mela financne lip:) ja bych asi od syna nesla,ale zas vim ze sem fixovana i ja na nej.a jeste o dost mensi.ale kazdy to mame jinak:)

ahoj je to jen na tobě jak ty to cítíš...jak píšeš má ještě 14 měsíců, to se mi zdá hodně málo...kdyby měla moje malá tolik co tvoje určitě bych do práce nešla, max. na 2 dny v týdnu si přivydělat ale tot vše...já sem do práce začla chodit až ted když malá měla 2roky, jelikož sem chtěla aby si zvykala i na někoho jinýho než jen na mě a taky že se povedlo,není už na mě vůbec závislá...ale chodím max. 3 dny v tejdnu jelikož dělám odpolední a není zas tolik hlídání ale klidně bych chodila každej den,malá je přece už jen větší tak to v poho beze mě zvládá ale ve 14měsísích je podle mě ještě brzy...však si rozmysli všechny pro a proti...je to jen na tobě... :a:

ahoj, je fajn, že v dnešní době jsi pro svého zaměstnavatele tzv. nepostradatelná, jenže sama píšeš, že je workoholik /v práci je přesčas, má totiž ženu, která se stará o děti/ a že jsi také kdysi nestíhala
ono se časem zapomíná :-) někdy je to dobře, co se týká vztahů, ale co se týká zaměstnavatele, tak bych si být tebou vybavila co nejvíc jeho mínusů, budeš podle mě makat jako dřív na úkor svého dítěte, to chceš? navíc kojíš, myslíš si, že bude brát zaměst. na tebe ohled? jak dlouho? týden? nestíhá normální zaměstnankyně... a ty to chceš stihnout na půl úvazku...to si chceš nosit práci domů?
máš dítě ještě dost malé, já bych osobně nespěchala, do 3 let to máš "jisté" a do důchodu půjdeme až....takže se ještě naděláme
já osobně bych do toho nešla /měla jsem podobnou práci a vím, že když jsem byla ještě samoživitelka s dítětem, že po mně vyžadovali rovnou práci na celý úvazek...nechtěli ani diskutovat o zkráceném natož polovičním...byl to mazec, dítě marod, já tahala práci domů, vím, o čem to je...máš sice manžela, ale jakmile naskočíš do práce, tak tě tak všichni berou a je to pak jen a jen na tobě...navíc práce na 1/2 úvazek, ten druhý by dělala ta dotyčná? takže na tebe zbyde stejně jaksi víc, za stejné peníze jako má ona, že..../
:a:

ahoj, to musíš vědět ty sama. Pokud se nato cítíš, tak do toho jdi. Mě by odrazovalo to, že je dítě tak malé a ještě kojené.
Také bych se bála toho, že nyní ti slibují půl úvazek, ale když to nebudeš stíhat, tak po tobě budou chtít abys tam byla déle. Workoholického zaměstnavatele asi nebude moc zajímat, jestli máš doma dítě nebo nemáš.
Promluvi si s manželem a napiš si pro a proti. Peníze jsou hezká věc, ale pokud finančně nestrádáte, tak bych se do práce tak rychle nehnala...

ahojky,ja jsem nastoupila do prace kdyz bylo malemu 14m,meli jsme to ale komplikovane s hlidanim.Ale i tak se to dalo,do tri jsem byla v praci,pak s malym,uvarila jsem obed na dalsi den,postarala se o dum,slo to zvladnout v pohode.Mela jsem taky nejdrive pochybnosti,ale do prace jsem zapadla hned a ani mi to neprislo,je tolik zen co musi do prace kvuli penezum jako jsem musela ja.1ve 4m uz je ditko dost velke :one:

ahojky,to ti závidím,protože já mám pitomou práci a navíc hlídání žádné :( Takže trčím pořád doma,ač bych klidně půl či čtvrt úvazek zvládla.Ale malému už je 2,5 roku,tak to zase vidím trošku jinak :) V tvém případě nevím,je to ještě dost brzy,na druhou stranu půl úvazek na čtyři hodiny denně půlus cesta mi tak strašné zase nepřipadá :) jen aby pak po tobě nechtěli víc :( Kojení určitě zvládneš,stejně v tomhle věku stačí bohatě dvě kojení a tio se při čtyř hodinovém úvazku bohatě zvládne.Já bych do toho asi šla,ale jen na půl,žádné přesčasy,víkendy a tak podobně... Znáš to,nabídneš prst a oni sežerou celou ruku :n:

Ahojky,no ja bych do toho nesla pokud by to financne fakt nebylo akutni,ty prvni roky detatka nevratis,premyslela sem dodelat si VS ale maly zrovna zacal byvat marod a me to fakt prislo jako znameni,ze mam byt s nim,tak sem to odsunula na neurcito a je to dobry;)

Půl úvazku jde, ale chceš především svého šéfa skutečně zachraňovat? Jen bys musela přijmout drsný fakt, že už nikdy nebudeš zažívat celý den svou krásnou dcerku, která vstupuje do nejúžasnějšího a nejrozkošnějšího období.
První 1,5 roku dcery jsem studovala výšku, jsem už jen doma a neměnila bych za nic na světě. Můj pracovní koníček k tomu nepočítám jako zátěž :a:

ale až po odstavení. Ale chce to jasně stanovit pravidla a vzájemně je pak dodržovat - ad. množství práce a čas strávený v kanceláři.

pro mě je ideální kombinace práce při mateřské, ale mám tu výhodu, že to šlo na úvazek zkrácený cca na 0,2 plného, nastupovala jsem v synkových 7 měsících, kojení jsme zvládli udržet až do roka, na poloviční bych nešla, protože hlídací babička ještě není v důchodu a cizímu člověku jsem synka tak malinkého svěřit nechtěla

Já mám dvouleté dítě a upřímně sama za sebe, kdybych měla možnost a hlídání, tak bych šla. Sice jsem taky občas ráda, že to doma stíhám v partnerském životě to taky není vždy ideální, ale myslím si, že v práci člověk přijde na jiné myšlenky a zase chvilku dělá něco jiného.Navíc nebudeš v práci každý den od rána do noci. Ale to je můj názor :)

Těhotenská kalkulačka

Lunární kalendář pro určení pohlaví dítěte

Uživatelky s nejvíce příspěvky