Jak u druhého dítěte?
Holky,
předem upozorňuji, že to bude asi delší.
Chtěla jsem se zeptat jak bych to měla u druhého dítěte? Mám chlapečka v červnu mu budou 3 roky. školka ještě nevím jestli budeme přijati-zápis tu máme až v březnu. Když jsem otěhotněla se zaměstnavatelem jsme uzavřely výpověď z pracovního poměru dohodou dne 31. října 2008, ale ještě v ochranné lhůtě dne 1.listopadu jsem nastoupila neschopenku takže mi zaměstnavatel platil nemocenskou a dále i PPM. Teď přemýšlím o druhém dítěti a nevím na čem bych tím pádem byla. kdybych tento měsíc otěhotněla, miminko by se narodilo někdy v půlce září a to už bych logicky měla po RD s prvním dítkem. Kdyby mi gynekoložka dala v den narozenin syna neschopenku tak jak by to pak bylo dále s RD? To už nych asi nedostala PPM když jsem vlastně nezaměstnaná? Nebo se mám nechat nahlásit na pracák a pak jít na 4-letou RD? Možná je to trochu zmatený ale snad mi někdo poradí jak na tom jsem. Děkuji moc Helča
ahoj, určitě nebudeš moct jít na neschopenku. Nejsi zaměstnaná takže na neschopenku nemáš nárok. Ty se po ukončení RP nahlásíš na ÚP.
Otázkou je, zda dostaneš od ÚP podporu, když u tebe bude jasné že si nebudeš hledat žádnou práci. TO si budeš muset zjistit. Tohle nevim.
Určitě budeš mít nárok na 4 letý RP. Od nového roku mají být změny a pokud otec dítěte bude zaměstnaný a nebo si jako OSVČ bude platit minimálně 180dní nemocenské pojištění. Půjde jednoduše volit 3 letou variantu....
Ahoj, tak pokud se nemýlím, tak jsi teď braná jako nezaměstnaná a tím pádem budeš muset na pracák a pak rovnou na RD, ale tu snad nebudeš muset na 4letou, ale pokud partner splňuje všechny požadavky, tak si bude moci on zvolit 3letou variantu a převede to na tebe, od 1.1.2012 jsou v tomhle veliké změny...
Nejoblíbenější články
Zajímavé odkazy
Uživatelky s nejvíce příspěvky
Vaše fotografie
tak na nemocenskou ani na PPM nárok nemáš abohužel ani na výběr délky rodičáku-ale od nového roku jsou ve výběru změny a bude si moci vybrat i otec dítěte,jestliže splní podmínky... bohužel sji prostě braná jako nezaměstnaná se všemi nevýhodami,které pro nezaměstnané plynou v období těhotenství a po porodu :( jediné co můžeš je požádat na sociálce o péči o dítě do sedmi let,v tom případě nemusíš aspoň platit zdravotní,to za tebe obstará stát,každopádně na ÚP tě pravděpodobně jako těhotnou nevezmou,protože není šance,že by tě jako těhotnou zaměstnali... ale na to se přeptej,tím si nejsem jistá,jen mi to z toho logicky vyplývá.