Mateřská u druhého dítka

18.10.2011

Maminky, prosím vás, nevíte jak je to s mateřskou u druhého dítka? Pokud je maminka zaměstnaná, nastoupí na mateřskou a po dvou letech a plánuje další dítko... Musí znovu do práce, aby měla lepší mateřskou? Nebo to může vzít při jedom, aniž by to mělo vliv na její výši? Předem díky :)

Kliknutím vložíte smajlíky:

In reply to by salominka

Nee, to by se mateřská počítala z toho, co si vyděláte mezi 3. a 4. rokem..
Jen je to tak, že na mateřskou vzniká nárok až do 4 let věku dítěte když je matka doma - což se může stát, když jí zaměstnavatel vyjde vstříct a dá jí (ten 4.) rok neplaceného volna. Zdravotní pojištění mezi 3. a až snad 7. rokem pak hradí stát v případě, že děcko nenavštěvuje školku víc jak 5 dní v měsíci nebo 4 hodiny denně.
Ale ještě pozor na ten rok neplaceného volna - když otěhotníte, tak podle sociálky nemáte nárok na nemocenskou, protože máte oficiálně neplacené volno (a nárok na nemocenskou je jen když "přicházíte kvůli nemoci o výplatu".. já takto přišla o 2 měsíce nemocenské jen proto, že jsem měla 2 letý rodičák, ale v práci jsem oficiálně požádala o 3 roky volna (rodičovskou dovolenou - nevěděla jsem, že lze požádat jen o 2 a v případě potřeby to prodloužit a do 3 let věku dítěte na to mám nárok..)
Ale v tomto případě by asi bylo lepší zkusit do 3 let věku dítěte znovu otěhotnět (budou pak mít rozdíl třeba 3,5 let), po skončení rodičovské se s doktorem domluvit na neschopence (jít na nemocenskou) a z ní rovnou na mateřskou.. a před jejím skončením požádat o čerpání dovolené :-)
Jarka

Ahoj, jde to tahem :-) Já porodila 10/2009 a 04/2011. Brala jsem pokaždé mateřskou, pokaždé ve skoro té samé výši (plus mínus koruna). Dokonce ti běží dovolená, když jsi na mateřské, takže si při žádosti o rodičovskou můžeš znovu zažádat i o řádnou dovolenou a dostaneš ještě další korunky :-)

In reply to by Tanulla

Ono prý záleží, jestli je člověk pořád v pracovním poměru s původním zaměstnavatelem. Ale zrovna dneska jsem mrkala na bezva stránky, kde odpovídají vše ohledně prašulí, mateřský a rodičáku - zkus mrknout, jestli bys tam nenašla to, co hledáš. Prý, pokud je člověk na rodičáku s prvním a pak chce druhý, musí nastoupit na tu druhou mateřskou do 4 let věku toho prvního dítěte a musí být pořád vedený u toho původního zaměstnavatele jako zaměstnance, pokud jsem to pochopila správěn. Ale jinak je to v případě, že člověk otěhotní, má smlouvu na dobu určitou - pracovní smlouva tedy končí určitým datumem (třeba někdy po porodu) a pak člověk není v žádném zamětnaneckém poměru. Hele zkus mrnkout. http://poradna.finance.cz/mzdy/tema-65/materska-a-rodicovska-dovolena/ musíš pak kliknout na zobrazení odpovědi, je tam těch dotazů celkem dost

In reply to by Tanulla

určitě ne.. pokud trvá pracovní poměr (máte smlouvu na dobu neurčitou, tak do 3 let určitě a pokud se se zaměstnavatelem dohodnete na dalším roce neplaceného volna, což Vám může, ale nemusí poskytnout) tak až do 4 let věku dítěte vzniká nárok na mateřskou ve stejné výši jako s prvním děckem a stejně tak lze jako u prvního volit výši rodičovského příspěvku - na 2 nebo 3 roky..

Těhotenská kalkulačka

Lunární kalendář pro určení pohlaví dítěte

Uživatelky s nejvíce příspěvky