převod RD
ahoj mamky, mám specifický dotaz, týká se to kamarádky a i na sociálce nám nebyli schopni poradit. Kamarádka má 2 leté dítě, se kterým je na tříleté variantě RD, v práci je na dobu neurčitou. V zimě čeká další dítě a chtěla by opět tu tříletou variantu, což asi nepůjde? Když nenastoupí mezi dětma do práce tak musí jít na tu čtyřletou...je to tak? No takže by šel na RD tatínek dítěte a ona by zůstala na RD s prvním dítětem a po ukončení té první by si přebrala RD na druhé dítě od otce. Vím, že se to tady řeší často, ale jak to má udělat otec dítěte? Nastupuje se nějak na mateřskou? A jak to udělá v práci, když vlastně bude normálně chodit dál do práce.... nebo ona půjde na mateřskou a pak on na RD? Nějak tomu nerozumíme (a bohužel ani ženské na sociálce!!!). Díky za rady a doufám, že jste se v tom neztratily!!
In reply to není to tak by jarcis
ahá tak to je super:)) a nastoupí i na mateřskou?? nebo prostě bude na RD s prvním a až porodí tak nastoupí na RD s druhým dítětem....?
In reply to ahá tak to je super:)) a by potfurka
Ještě posílám článek, kde se o tom píše..
http://www.penize.cz/porodne-a-pohrebne/18863-i-zena-na-materske-ma-nar…
Kamarádka musí žádat o určení čerpání dovolené tak, aby navazovala na skončení mateřské dovolené. A až po jejím uplynutí u zaměstnavatele žádat o rodičovskou dovolenou. (Ale o rodičovský příspěvek na úřadu práce žádat hned po skončení mat. dovolené).
Pro splnění podmínky na vznik nároku na dovolenou se započítává doba čerpání mateřské dovolené jako výkon práce (musí "odpracovat" alespoň 60 kalendářních dní - tedy být alespoň kal. 60 dní v roce na mateřské).
Nejsem si tím 100% jista, ale někde jsem četla, že pokud tuto podmínku splníš ve 2 letech (začneš např. jako já v polovině října a splníš tu podmínku za 2011 i 2012, měli by ti proplatit oba roky..)
In reply to ahá tak to je super:)) a by potfurka
jarcis ti to píše. Půjde normálně na mateřskou 6-8 týdnů před porodem, musí ale ukončit rodičák. No a potom si zase zažádá o variantu na 3 roky.
Nejoblíbenější články
Zajímavé odkazy
Uživatelky s nejvíce příspěvky
Vaše fotografie
Ahoj,
pokud má smlouvu na dobu neurčitou, tak má nárok na mateřskou ve stejné výši jako předtím a stejně jako u prvního si může vybírat délku RD.. Na čtyřletou variantu by musela jen v případě, že by neměla platnou pracovní smlouvu (např. by jí skončila smlouva na dobu určitou..)
Jarka