dotaz ohledně mateřské
Zdravím všechny. Sice ještě nejsem ani těhu, ale je lepší být informovaná. Zajímalo by mě co je pravdy na tom, že pokud se k těhu musí pomoci, jako léky nebo ta, je toto těhu rizikové a tím pádem se nastupuje na neschopenku??!! Ještě by mě zjímalo, kdybych otěhotněla, rodila bych v prosinci, ale smlouvu mám jen do listopadu. Co a jak by se dělo potom?? Moc díky za rady a vaše zkušenosti.
Ahojky já jsem od 8tt na rizik...tedy na neschopence a smlouva v práci mě končila v prosinci,jsem v ochrané lhutě,tak,že mi stále platí nemocenskou a tet budu za týden nastupovat na mateřskou,kterou mi taky budou platit pul roku a pak nastupuju na rodičák.tak,že se neboj !Tak at vám vyjde početí a přeji at si brzy těhulka páá
Ahoj, no já si myslim že když bude těhotenství postupovat normálnim způsobem, tak neni důvod abys byla na rizikovém těhu. Ale asi záleží co ti řekne tvůj gynekolog.Teď je ale běžné že i těhulky které otěhotněli přirozenou cestou jsou na tzv. rizikovém. doktor rizikové těhu napíše bez větších problémů.
jinak když máš smlouvu do listopadu a termín bys měla v prosinci tak ti to nemusí vadit, protože na mateřskou můžeš nastoupit 8-6 týdnů před termínem porodu. takže kdyby ti to tak vyšlo tak nastoupíš ještě v době kdy jsi zaměstnána na mateřskou-tu ti bude vyplácet sociálka..Musíš být zaměstnána alespoň 270pracovních dnů (mám ten dojem). Pokud děláš v malé organizace (do 25zaměstnanců) tak papír na mateřskou odevzdáváš na sociálku rovnou, pokud jsi zaměstnána ve velké organizaci, tak papír na mateřskou odneseš do práce na mzdovku a účetní vyplní žádost o mateřskou a pošle na sociálku.je to sice složité-ale takhle si to naši politici vymysleli :00:
Tak snad jsem ti trošku pomohla :a:
Jo to ti neporadim, promin.
Nejoblíbenější články
Zajímavé odkazy
Uživatelky s nejvíce příspěvky
Vaše fotografie
jj většina doktorů ti neschopenku skutečně nabídne, pokud byl problém otěhotnět. Pokud by jsi měla termín porodu v prosinci, tak na mateřskou byx nastupovala už v listopadu nebo dokonce v říjnu. Takže o mateřskou ani výpočet pro rodičák nepříjdeš. Pokud to s tebou ukončí tak to akorát znamená, že se zbaví povinnosti ti 3 roky držet místo. Navíc i kdyby se to nestihlo, tak je pro těhule ochranná doba 180 dní (pro mateřskou a rodičák, ty co nepracují před porodem déle musí automaticky na 4 roky)
Musí ti příjít písemně minimálně 3 dny předem upozornění na ukončení pracovníh poměru sjednaného na dobu určitou. Pokud by na to zapoměli tak pracovní poměr se automaticky změní na dobu neurčitou.
:a: