Dotaz
No super :-( dnes mi přišla výpověď :-( nevíte některá jak to bude když jsem na rodičáku(ještě 10měsíců) a chceme druhý?díky za odpovědi-mě fakt nasrali :-(
In reply to Jj je pravda že jsem by Evanesa
Pokud firma krachuje je to jeden z důvodů, proč ti mohou dát výpověď i na RD. A třeba na odstupné bude, neboj... ;)
In reply to Pokud firma krachuje je to by Paulette
Bohužel nebude :-( nedostali ho ani lidi co dostali výpověď před 2,5lety-to jsem byla už těhotná a beru že mi můžou dát výpověď ale dořiti jaká je spravedlnost když chci 2dítě a nedostanu mateřskou?!a potom v případě jít na pracák tak nějaký minimum?!to je teda bordel tak kdyby mi dali výpověď tenkrát tak jsem z pracáku měla min 8tisíc!teď když tak 3tisíce!
In reply to Bohužel nebude nedostali ho by Evanesa
Hoď dotaz právníkovi, ale tuším, že bude záležet i na tom, zda bude v insolvenci nebo ne.... a mělo by se z nich dát něco dostat-ne třeba celé, ale něco ano
In reply to Hoď dotaz právníkovi, ale by Paulette
jsou v insolvenci
In reply to jsou v insolvenci by Evanesa
Pak by jsi určitě něco dostat měla, ale opravdu je to dotaz na právníka... a určitě se s nějakým poraď, aby ti řekl kam zajít, atd.
In reply to Pak by jsi určitě něco dostat by Paulette
díky moc jsi hodná
Ahoj, tak to ti teda vůbec nezávidím. Nicméně tě nepotěším, výpověď ti mohou dát z jediného důvodu - pro nadbytečnost. Prostě pokud zruší to tvé místo a nemohou tě zařadit na jinou práci (protože teoreticky vzato by ti zaměstnavatel měl nabídnout náhradní podobné místo ve své firmě). Takže př.: byla jsi sekretářkou náměstka, ale ta už není potřeba, protože byla zrušena funkce náměstka (a tak logicky není potřeba ani jeho sekretářka). Další pozice ve firmě jsou ředitel a pak už jen šičky. Takže nic podobného tvému místu tam není, takže jsi nadbytečná a jdeš (tedy pokud nejsi super šička). Každopádně se určitě na to ještě zeptej odborníka, ať to víš přesně. Pokud chcete další mimi, tak to budeš vedená jako nezaměstnaná a jsi v pytli. Páč myslím, že tyhle nemůžou mít mateřskou a jdou rovnou na rodičovskou na 4 roky. Takže tak (ale na sociálce ti to řeknou přesně). Tak hodně pevné nervy!
Tak to je hustý! Holky tu vše napsaly a já sama teda nevím, jak to je, jestli jsou nějaký výjimky, kdy ta výpověď jde dám, když jsi na rodičáku. Držím palce, ať to dobře dopadne a o nic nepřijdeš! :k:
Výpověď ti dát nemůže, rozhodně bych s tím nesouhlasila. Našla jsem nějaký odkaz je sice starej ale kukni já bych se jen tak nedala. Kamarádka byla doma se dvěma dětmi a výpověď dostala až měla nastoupit do práce i když bylo jasné že práci nedostane už při prvním, ale počkali až se měla vrátit...
Nepises jestli mas smlouvu na dobu urcitou nebo neurcitou.Jinak te nemuzou vyhodit.Musi ti drzet misto po celou dobu co budes doma tedy 3 roky.Hlavne nikde nic nepodepisuj a zeptej se na to.
In reply to Nepises jestli mas smlouvu na by kacenka-v
Z důvodu rušení pracovního místa ji vyhodit můžou, ne? Dostala by samozřejmě odstupné....
Musí držet místo tři roky, ale pokud sis zvolila 4letou rodičovskou, tak místo pochopitelně držet nemusí, to je na zaměstnavateli.
Pokud máš smlouvu na dobu neurčitou, tak ti nemohou dát výpověď v době, kdy jsi na rodičáku, oni jsou povinni ti držet místo do 3 let věku dítěte. To bych se ohradila a následně to dala k soudu.
Mě ale přijde, že tě nemůžou vyhodit, když jsi na rodičáku...jedině, kdybys měla smlouvu na dobu určitou.
In reply to Mě ale přijde, že tě nemůžou by VendyHolikova
můžou ji vyhodit, i když má smlouvu na dobu neurčitou....dají ji ale odstupné....
In reply to Mě ale přijde, že tě nemůžou by VendyHolikova
tak tak :one:
Jj je pravda že jsem nenapsala proč vlastně-jsem v podniku který krachuje-smlouvu mám samozřejmě na dobu neurčitou(letos to bylo 18let co tam dělám)v papíru je psané že mám nárok na 3měsíční průměrný plat(odstupné)to ale pochybuju že mi vyplatí-protože těžko bude z čeho-ŽE??! Spíš mě zajímá když např do nějaké ochrané lhůty otěhotním tak už mi mateřská z tohoto podniku asi těžko půjde:-( jsem fakt hooodně naštvaná!