dotaz?

25.05.2010

Ahojky maminky a těhulky, chtěla bych se zeptat, když se vypočítává mateřská z platu tak v případě, když je těhu na rizikovém, se to počítá asi z té nemocenské, že? Děkuji za odpovědi, zajímalo by mě to, protože šéf na mě hrozně prudí a když zjistí že jsem těhu, co když mě bude chtít dát výpověď. Nechci si kazit radost ale jsem z toho docela norvózní. A taky - musím to nahlásit zaměstnavateli hned když jsem to zjistila? Nebo se to nemusí? No on to asi stejně zjistí až bude vidět bříško. Jsem těhu poprvé a nevim, jak se postupuje v takových věcech. Děkuji a mějte se hezky Hanka

Kliknutím vložíte smajlíky:

moc vám děkuji za informace, já bych taky nechtěůla jít na marodní, ale kdyby nebylo zbytí...no musíme to probrat taky s přítelem, dělám v kanceláři a nemám těžkou práci, ale taky nechci strávit těhu v nervech a hlavně chci, aby mimi nebylo pak nějak ovlivněné neustálým stresem, co mám...uf, ted jsem se trochu uklidnila, tak snad dostane šéf pořádnou zakázku a trochu se uklidní, a to pak nebudu jen zbytečný náklad firmy. Ještě jednou děkuji všem.

Ahoj já bych za šéfem normálně zašla promluvit si. Udělej si dopředu pár bodíků, o kterých s ním chceš mluvit. Nevím, jakou práci děláš, ale řekla bych mu, že sem prostě těhotná, že přestávám jezdit na služební cesty. Dál bych mu řekla, do kdy budeš chodit do práce pokud bude vše v pořádku atd. Jakmile oznámíš, že jsi těhotná, nesmí tě vyhodit, nesmí tě posílat na služební cesty bez tvého souhlasu, myslím, že se nechodí noční směny, přesčasy atd.
Mateřská se počítá z denního vyměřovacího základu. To, zda před mateřskou marodíš nebo ne, nemá vliv na výši mateřské. S tim odchodem na případné "rizikové" kvůli šéfovi to ještě promysli. Většinou už nebývají doktoři příliš štědří s vycházkami a celé těhu zavřená doma s dvouhodinovými vycházkami není ideální.

ahoj, PPM se počítá z přijmu a mám dojem že se do něj nemocenská nezapočítává. Počítá se vždy zpětně. Já jsem o svém těhu informovala vedoucí ve 13tt. Ona to už tušila - přecejen si všimla že každý měsíc chodim na gyndu ;) .záleží na tobě kdy tuto situaci zaměstnavateli sdělíš. Vyhodit tě zaměstnavatel může-bohužel. Vždy si může najít důvod proč tě vyhodit. Pokud budeš na neschopence tak ne, ale jakmile skončíš neschopenku tak ti může další den dát výpověť... :a:

ahojky,tedy moc nevím,ale myslím,že mateřská se počítá z platu.Já jsem šla na nemocenskou od 13tt a penízky jsem měla i po tom stejné i na mateřskou,možná o kačku víc.Výpoved nemůžeš dotsat,to je ze zákona

Ahoj zaměstnavatel tě nemůže vyhodit když si těhotná.Jestli mu to řekneš záleží jen na tobě hlavně podle toho jakou děláš práci.Jestli taháš těžké věci nebo celý den stojíš nebo děláš s chemikáliemi apod.měla bys mu to říct.Mateřská se ti vypočítává z platu né z marodní.

Těhotenská kalkulačka

Lunární kalendář pro určení pohlaví dítěte

Uživatelky s nejvíce příspěvky

Vaše fotografie

nevim
Můžu to brát jako pozitivní?
Adopce

Ovulační kalkulačka