dostanu materskou a rodicak na tri roky? - zamestnavatel prerusi zivnost. cinnost
Od cervence jsem u noveho zamestnavale, od pulky srpna jsem na neschopence a bohuzel zamestnavatel asi pro zmenu bude nucen pozastavit zivnostenskou cinnost - nekdy zacatkem rijna. ja jsem stale zamestnanec a 270 dni mam odpracovano, jeste z predesleho zamestnani. tak snad to nebude mit vliv na rodicak /nerada bych byla doma 4 roky/ a materskou tedy?
ahoj, pokud zruší činnost a ty tím pádem přijdeš o zaměstnání tak je pro tebe důležité, kdy nastupuješ na PPM. Od datumu kdy dostaneš výpověď ti běží 180dní ochranná lhůta. Pokud během ochranné lhůty stihneš nastoupit na PPM, tak máš nárok na výběr rodičáku.
In reply to ahoj, pokud zruší činnost by JaMiOn
zamestnavatel nerusi cinnost, jen prerusuje. Kdyby zamestnavatel byl nucen dat me vypoved i kdyz jen prerusuje cinnost, nikoliv ruši, tak jak spoctu tech 180 dni? je to vcetne vikendu? Kazdopadne zatim nepocita s tim, ze me da vypoved, porad jsem zamestnanec. To preruseni planuje nejdrive k 1/10/11.
napiš kdy máš termín porodu, a přesný datum, kdy jsi nastoupila k novému zaměstnavateli. odpracovaných 270 dní nestačí, v době nástupu na mateřskou musíš splnovat 2 podmínky.
ta druhá je: být zaměstnanec (nebo být v ochranné době). ochranná doba trvá tak dlouho jak dlouho trvalo zaměstnání, max 180 dní.
In reply to termin porodu mam v pulce by janashka
i kdyby ti dal výpověd, tak budeš v ochranné době :-)
tzn budeš mít nárok na mateřskou a tím pádem i možnost volby délky čerpání rodičovského příspěvku
:a:
dekuji, viz. výše jsem napsala co me po telefonu, jeste tm zajdu osobne, ve me totiz uplne hrklo jak ve starych hodinach. kazdopadne pry ztratit "statut" zamestnanec, nebot pry musi ukoncit i cinnost jako zamestnavatel. tak abyc me nechali vybrat i tu tří roční variantu rodičáku na materskou ma snad tedy taky narok. jako bylo by to pekne sprosty....pracuji nepretrzite osm let a odvadim dane a nakonec bych nemela na nic narok, jdu si pobrecet.
Nejoblíbenější články
Zajímavé odkazy
Uživatelky s nejvíce příspěvky
Vaše fotografie
ted jsem volala na čssz, pry tech 180 dni ochranné lhuty splnim, nebot pred nastoupenim k novemu zamestnavateli od 1/7 jsem dva roky pracovala jinde - do 30/6/11. Takze budu cerpat ochr. lhutu ty tri mesice od 1/7 - 30/9/11 - predpoklad preruseni cinnosti zamestnavatele. a dalsi dokonce uz necele tri mesice od predchoziho zamestnvatele ( od 1/10 - 13/11/11).
Na mateřskou mám nastoupit 6 týdnu pred porodem /muzu i driv tech 8 týdnu pro jistotu?/, čili od 14/12/11 - do cca 25/12/11 což je celkem 6 týdnu před porodem a termin mam 19-22/12/11)...pry ani nevycerpam celych 180 dní, coz dela cca 6 měsíců celkem.
ono skutecne od 1/10 do 13/11 je vlastně mesic a pul.
se muzu modlit.