Holky poradte mi jak to je??
Ahoj holky prosím poradte mi v lednu 2013 jsem řpišla o miminko v 12tt nastoupila jsme tedy do práce 25.2 a chtěla jsem tak rok pracovat,ale protože touha po miminku je vleká chci vědět jak to je? musím rok odpracovat?? nebo kdybych otěhotnela ted sla marodit a do porodu marodila pocita se to? budu mit narok na materskou?? Diky :a:
In reply to Jak píše luci, musíš mít v by pavla-m
Takže když mě zaměstnali 25.2.2013 kdy se můžu začít snažit abych nárok měla??
In reply to Takže když mě zaměstnali by M.edulinka
Klidně hned. I kdybys hned otěhotněla a nastoupila třeba na nemocenskou, tak by Ti to mělo vyjít. Jestli se pletu, ať mě někdo opraví. :-)
In reply to Klidně hned. I kdybys hned by pavla-m
Děkuji moc :) Určitě bych šla hned na nemocenskou to mi dr říkala :)
In reply to Takže když mě zaměstnali by M.edulinka
A předtím jsi během dvou let pracovala? Nebo jen až teď, od toho února?
In reply to A předtím jsi během dvou let by Iveta1986
Před tím jsem byla zaměstnaná 4 roky v obchodě z toho jsem rok pracovala a 3 byla na matersky k 30.1 me popustili pro nadbytecnost a mesic sem byla na pracaku a od 25.5.2013 v tomto zamestnani .
Neměla bys nárok na mateřskou, musí být odpracováno 270 dní.
ahojky,musíš mít splněno 270 dní nemocenského pojištění... neschopenka se do toho počítá...
Nejoblíbenější články
Zajímavé odkazy
Uživatelky s nejvíce příspěvky
Vaše fotografie
Jak píše luci, musíš mít v předchozích dvou letech odpracováno 270 dní. Ale ono to slovo odpracováno je lehce zavádějící. Přesnější by bylo - mít v předchozích dvou letech 270dní platnou pracovní smlouvu (počítá se do toho státní svátek, víkendy, nemocenská...). Vychází to asi na 9 měsíců. Pakliže tohle splníš, pak nárok na mateřskou mít budeš. :a: