Tak rozumíte tomu?

08.11.2011

Ahoj holky, mám na vás takový dotaz - dělám při rodičáku u svého zaměstnavatele brigádku - 2 dny v týdnu- jim to pomůže, mně to pomůže, jen jsem nějak nepochopila, mám jít na vstupní prohlídku k závoďákovi (tam bych šla tak jako tak po nástupu z rodičáku), ale jde mi o to, že po mně chtějí nejen výpis z karty od obvoďáka, ale i z gynekologie?! Jaký jsem měla porod, jak jsem na tom teď, atd... To mi teda hlava nebere, na co to potřebují?! Budu dělat v administrativě, tak jestli jsem schopna po porodu sedět na zadku? Nebo nevíte, k čemu by to bylo? Gyndařka na mě dneska koukala jak zjara, že je to v její 30ti leté praxi poprvé, co tohle někdo chce? Jediné, co nás napadlo, že by chtěli vědět, jestli nejsem těhotná - a to mi doktorka říkala, že by to tam ani neuvedla, protože to není v administrativě žádná překážka práce. Tak jsem z toho jelen... Máte někdo stejnou zkušenost?

Kliknutím vložíte smajlíky:

Nemají na to právo, maximálně můžou u nového zaměstnance žádat vstupní prohlídku plus nějaké ty speciální pro práci v hluku nebo ve výškách a podobně... ale ty už jsi u nich zaměstnaná, takže to už vůbec nedává smysl...

In reply to by Blue Jane

No, já pracuju v potravinářské výrobě (i když v kanceláři, ale do výroby také sem tam musím).. a chtějí každé 3 roky prohlídku.. V některých potravinářských výrobnách chtějí např. i rentgen plic (že nemáš tuberkulózu), chápu i potvrzení, že nemáš nějakou nfekční chorobu a pod.. ale potvrzení z gyndy - do toho vážně nikomu nic není..

Tak mě vždy max. změřili tlak a prověřili zrak .-) Prohlídku z gyndy, natož podrobnosti o porodu a pod., ode mne nikdy nikdo nechtěl a u administrativní pozice snad ani chtít nemůžou..

ty čoveče, řekla bych, že do toho dvému zaměstnavateli nic neni (tedy z toho co píšeš)...rozumím tomu, že chce zprávu od obvoďáka jako vstupní prohlídku před nástupem do práce, ale potvrzení z gyndy? co je tvýmu zaměstnavateli do toho, jak si rodila a jak jsi na tom teď?
sama za sebe bych se šla šéfa zeptat, ať mi vysvětlí k čemu to potvrzení potřebuje a pokud bych i po jeho vysvětlení usoudila, že mu do toho nic neni, tak bych ho nedávala....teda záleží na tom, jak ti záleží na té brigádě (jestli by na tom potvrzení vral hodně moc)

In reply to by Tesa

Víš co, mně o nic nejde, jsem OK, syfilis snad taky nemám :s: , těhotná taky nejsem ( a i kdybych prý byla, tak to ta moje dr. nikam psát nebude...), takže já jim tam dám vyšetření i z ORL, když na to přijde, jestli se mi faktury budou vyřizovat rychleji bez mandlí nebo s, ale jen mě to překvapilo. Tak jestli je to standardní postup nebo je to jen z nějakého důvodu u našeho závoďáka...

In reply to by ajinek

tak mě by to taky zarazilo...hlavně v tom nevidim smysl (obvoďák mi přijde celkem logický, je jasný, že někde potřebuješ psychologický vyšetření - když to má odůvodnění, ale proč pro administravidu gyn. vyš?). mě by to třeba u mého zaměstnavatele taky nevadilo, i když by mi to nedalo a zeptala bych se, kdo s takovým nařízením přišel (a čekala bych vyhlášku EU :s:)....jenže s nadřízenou mám přátelský vztahy a nejsem si jistá, jestli by mi to u jinýho neosobního zaměstnavatele nevadilo

nevím, jak to chodí u civilních zaměstnavatelů, ale pokud tě to uklidní, tak já k závoďákovi taky nosím výpis z gyndy. Dělám ve služebním poměru a na "závodní preventivku" chodím každé dva roky, pokaždé potřebuju výpis od obvoďáka, z gyndy a od očního. Minule mi vyšel termín prohlídky taky do období těhotenství, závodnímu doktorovi jsem to přiznala, zapsal si to do svých papírů, mně dal potvrzení, že jsem ke své práci způsobilá a hotovo. Napřesrok tam zas půjdu těhotná

In reply to by ha.nka

Hani a jsou ty potvrzení z gyngy úřední šiml nebo je to z nějakýho důvodu fakt potřeba? já pracuju v nestátním neziskovým sektoru a asi chodíme jenom k obvoďákovi...., nicméně nedovedu si představit, jaký užitek by měla moje šéfová z potvrzení z gyndy. a povahu mojí práce dělají defacto i státní zaměstnanci....ale když se nad tím zamyslím a bralo by se to podle povahy práce, tak bych asi měla chodit ještě na foniatrii :s:

In reply to by Tesa

řekla bych, že u mé pracovní pozice to není k ničemu, ale zase je docela fajn každý dva roky vědět, že jsem zdravotně od hlavy po paty OK. U holek, které dělají noční směny asi má smysl vědět, jestli nejsou těhotné, jiná gynekologická anamnéza, kterou by bylo potřeba znát, mě fakt nenapadá. Pracovní pozice, které by ženské zastávat neměly, jsou stejnak obsazené samými chlapy. Ale já nemám potřebu to řešit, protože lidi z práce se o mém zdraví nedoví nic konkrétního, vidí jen papír "je zdravotně způsobilá". A pokud jde o těhotenství, moje šéfová o všech věděla od 6.tt, protože v té době jsem pokaždé skončila na neschopence

In reply to by ha.nka

Jednou se to řešilo někde na netu a našla jsem k tomu tohle...
Co přesně o tom stanoví zákoník práce:
§ 30
(2) Zaměstnavatel smí vyžadovat v souvislosti s jednáním před vznikem pracovního poměru od fyzické osoby, která se u něj uchází o práci, nebo od jiných osob jen údaje, které bezprostředně souvisejí s uzavřením pracovní smlouvy.

§ 32
V případech stanovených zvláštním právním předpisem je zaměstnavatel povinen zajistit, aby se fyzická osoba před uzavřením pracovní smlouvy podrobila vstupní lékařské prohlídce.

§ 103
(1) Zaměstnavatel je povinen
a) nepřipustit, aby zaměstnanec vykonával zakázané práce a práce, jejichž náročnost by neodpovídala jeho schopnostem a zdravotní způsobilosti,
c) zajistit, aby práce v případech stanovených zvláštním právním předpisem vykonávali pouze zaměstnanci, kteří mají platný zdravotní průkaz, kteří se podrobili zvláštnímu očkování nebo mají doklad o odolnosti vůči nákaze,
d) sdělit zaměstnancům, které zařízení závodní preventivní péče jim poskytuje závodní preventivní péči a jakým druhům očkování a jakým preventivním prohlídkám a vyšetřením souvisejícím s výkonem práce jsou povinni se podrobit, umožnit zaměstnancům podrobit se těmto očkováním, prohlídkám a vyšetřením v rozsahu stanoveném zvláštními právními předpisy nebo rozhodnutím příslušného orgánu ochrany veřejného zdraví,

§ 106
Práva a povinnosti zaměstnance
(4) Každý zaměstnanec je povinen dbát podle svých možností o svou vlastní bezpečnost, o své zdraví i o bezpečnost a zdraví fyzických osob, kterých se bezprostředně dotýká jeho jednání, případně opomenutí při práci. Znalost základních povinností vyplývajících z právních a ostatních předpisů a požadavků zaměstnavatele k zajištění bezpečnosti a ochrany zdraví při práci je nedílnou a trvalou součástí kvalifikačních předpokladů zaměstnance. Zaměstnanec je povinen
b) podrobit se preventivním prohlídkám, vyšetřením nebo očkováním stanoveným zvláštními právními předpisy,

Z toho vyplývá, že není-li zvláštním právním předpisem (zákonem, nařízením vlády, vyhláškou ministerstva nebo vyhláškou či nařízením obce nebo kraje) stanovena povinnost pro určitou profesi nebo určitého zaměstnavatele vyžadovat vstupní lékařkou prohlídku nových zaměstnanců, tak žádný zaměstnavatel nemá právo takovouto prohlídku vyžadovat, zejména ne na náklady uchazeče o zaměstnání.

In reply to by ha.nka

U nás je to to samé, s tím rozdílem, že velká prohlídka je co 5 let. Nesla jsem od zubaře i z gyndy jenom nějaké bláboly ve smyslu jakože jsem zdravá. Na gyndě se teda pěkně divili. Ale to oni vždycky. I na začátku neschopenky při rizikovém těhu byla sestra celá divá, že chci lístek na peníze i tehdy, kdy se dávat nemusí. :s: Já se jenom směju a říkám, že já za to nemůžu, že to vojáci. Jsem tam u nich na gyndě za exota, ale zase aspoň je sranda.

In reply to by omites

Víš co, mně fakt o nic nejde, jen jsem chtěla vědět, zda je to standardní postup všude. Rozumím tomu, že chtějí mít vše v pořádku, jen mi nejde do hlavy, proč zrovna tohle, vždyť spousta lidí má problémy se sezením, že má hemeroidy (beze srandy ://: ), tak spíš by mě napadlo tohle vyšetření, že nebudu pořád někam odbíhat a tak.... Zkusím se pak zeptat, nač to potřebují.

Těhotenská kalkulačka

Lunární kalendář pro určení pohlaví dítěte

Uživatelky s nejvíce příspěvky