navrat do zamestnani a nasledna neschopenka???
Ahojkte holcinky!!!!!!! Vracala jste se nektera z Vas do zamestnani z materske driv uz jako tehotna a sla rovnou na neschopenku??? Oznamily jste zamestnavateli rovnou, ze chcete nastoupit a jit rovnou na naschopenku???
Jsem ted v 15tt, rodicovsky prispevek jsem mela jen na dva roky a koncil mi na zacatku cervence. V zamestnani a na uradech jsem nahlasila, ze budu osobou pecujici o dite do 7 let veku a zazadala jsem o rocni odklad nastupu do zamestnani. Jenze samozrejme nedostavam zadnou podpuru. Takze se chci vratit do zamestnani a nez budu mit narok na materskou, tak chci byt na neschopence. Resila to nektera z vas taky tak????? A co na to zamestnavatel???
Diky za odpovedi.
In reply to Ahojky, tak já jsem měla by mari25
jo jo. Ja vim, ze me vyhodit nemuzou, to je na tom snad to jedine pozitivni. :-)
ahoj, tak pokud jsi nahlásila že budeš další rok doma, tak zaměstnavatel může za tebe sehnat náhradu a tebe už do práce vzít nemusí. Tohle sis měla rozhodnout před tím, než jsi zažádala o vyjímku. Netušim jaký je tvůj zaměstnavatel člověk, ale proč by měl za tebe 14dní plati neschopenku, když nemusí dávat ani korunu :-). Také je nebezpečí, že jakmile nastoupíš do práce a on zjistí že jsi opět těhotná, tak ti dá výpověď dřív, než stihneš na neschopenku nastoupit. No nevim. Udělala sis to docela složité...
In reply to ahoj, tak pokud jsi by JaMiOn
Ahojky,
no jo, tebe se to rekne lehce: to sis mela rozhodnout driv, ale ja jsem se rozhodnout jinak nemohla. Zvolili jsme si s manzelem dvou letou variantu rodicovske dovolene, protoze jsme vzdy chteli minimalne dve deti za sebou a prejit z jedne materske rovnou do druhe. Ze se nam podruhe podari otehotnet az po 10 mesicich snazenich a dvou potratech jsme si nepropousteli, uz jen z toho duvodu, ze jsme prcka "udelali" na poprve. Jenze plany se planuji a zivot se zije. I kdyz jsme si dali temer rok reservu, otehotnela jsem az na konci kvetna, tesne pred vyprsenim dvoulete varianty. Rozhodnout se o tom, ze zustanu doma s prckem o rok dele (ikdyz bez penez) jsem se musela bohuzel jeste pred tim, nez jsem otehotnela. Navrat do zamestnani neprichazel v uvahu. Jednak proto, ze jsme se prestehovali 150km daleko a dojizdet bych doopravdy nemohla a jednak taky proto, ze pro prcka nemame skolku a nema nam ho ani kdo hlidat. Kdyz jsem zjistila, jsem se tehotna, bylo uz vsechno zarizeno, abych mohla zustat doma dele. Protoze jsem ale pred tim jednou potratila samovolne a jednou to bylo mimodelozni a protoze ani tentokrat to ze zacatku nevypadalo dobre, rekli jsme si s manzele, ze pockame do konce prazdnin, cca do toho trinacteho tydne a pak se pokusime, kdyz uz to dopadlo, tak jak to dopadlo, aby mi zamestnavatel umoznil nastup na naschopenku.
Pokud vim, tak pokud jsem tehotna, tak me zamestnavatel vyhodit nemuze.
Zamestnavatel je velka tuzemska banka, takze uvidime. Rozhodne nebylo v planu si to delat slozite. :-)
že zaměstnavatel není povinen tě v období, pokud jsi již nahlásila, že si prodlužuješ původní rodičovskou, vzít zpátky. Museli byste mít opravdu dobré vztahy, aby tě nabral - vždyť by za tebe opět nějakou dobu musel hradit nemocenskou.
Podstatně jednodušší a rentabilnější by pro ně bylo tě znovu nenabrat, zůstala bys bez příspěvku až do doby nástupu na novou mateřskou.
In reply to Počítej s tím, by Elishka
Ahojky, ja vim, ze neni povinen me vzit zpet. Proto se ptam holek, ktere se dostaly do stejne situace a zamestnavatel jim "navrat" na neschopenku umoznil. co rekly, kdyz o "navrat" zadaly.
Co se tyce vztahu se zamestnavatelem, tak jsem u nej pracovala deset let, podporil me, kdyz jsem byla vazne nemocna a marodila jsem cely rok - to myslim meli duvod me propustit, takze nevim, snad dobre vztahy mame.
ahojda prosim muzes si trochu poupravit ty otazniky v clanku zasahuje to do ostatnich diskuzi a nejde to precist dekuji
In reply to ahojda prosim muzes si by hipouseksousek
....tak to promin, mne to do zadnych jinych diskuzich nezasahuje.
In reply to ....tak to promin, mne to do by miha
me bohuzel ano, omlouvat se nemusis jen ze to je fakt docela otravne , nemyslela jsem to zle
Nejoblíbenější články
Zajímavé odkazy
Uživatelky s nejvíce příspěvky
Vaše fotografie
Ahojky, tak já jsem měla podobnou situaci, s tím, že mi končil rodičák na 2 roky 14.7. a od 15.7. jsem na neschopence, ale věděla jsem že jsem těhotná, takže to bylo jednodušší. Já si ale myslím, že nárok na to, aby jsi se vrátila do práce dřív máš a tak bych si zkusila do práce zajít a zeptat se, a vyhodit tě nemůžou když si těhotná.