moc prosím o radu
ahoj holky, tak jsem tu zas s problémem ohledně mzdy a vzhledem k tomu že fakt nevím koho se optat tak prosím vás. Zajímalo by mě co se stane, když nepodepíšu jako těhotná snížení platu, snížit nám ho bohužel můžou a počítají i s tím, že buď si ho necháme snížit nebo můžeme klidně jít i s odstupným. Co už jsem se od vás dozvěděla tak i kdybych to snížení podepsala tak by se mě to nemělo nějak dotknout skrz nemocenskou, mateřskou. Pokud jsem vás totiž dobře pochopila tak nemocenská je průměr mzdy za posledních 12měsíců, tak jako mateřská a vztahuje se to i na dovolenou? Takže pokud mi plat sníží o 15% od května a já od května nastoupím na zbytek dovolené co mi zbývá, což je 16dní tak mzda za dovolenou je průměr mzdy za posledních 12měs.je to tak? nebo je dovolená průměr 3měs.??? :-( no to už by bylo asi fuk a pak bych nastoupila nemocenskou...holky já se z toho asi zvejcnu fakt že jo
Zajdi si na úřad práce. Mají tam zdarma právníka a ten Ti poradí. Mně pomohl tenkrát hodně, protože jsem byla první těhotná ve firmě (chlapská firma) a slečna účetní nevěděla, co se mnou, a že to nějak udělá. Naštěstí jsem si zašla na ÚP za právníkem, ten mi vše vysvětlil a já jsem účetní řekla, jak to bude.... Je to blbý, ale nepřišla jsem tak o peníze za dovolenou atp.
Uvidíš, co Ti tam poradí, ale na Tvém místě bych dovolenou nečerpala, nastoupila na nemocenskou, potom 6 týdnů před termínem porodu na mateřskou a po mateřské bych začala čerpat dovolenou a zároveň bych nastoupila na rodičák. A pokud jsi na nemocenské, tak nic přece podepisovat nemůžeš, ne?! Ale toho právníka zkus! :one:
Ahoj, nevím to přesně, ale ani dovolená ani nemocenská se nepočítá z posledních 12 měsíců, ale buť z posledního kvartálu nebo posledních 3 měsíců! Asi bych s dovolenou neriskovala a šla raději na neschopenku. To Ti budou počítar nemocenskou z posledního kvartálu nebo 3 měsíců, ale jsou zde max. denní limity, na které při nadprůměrném příjmu narazííš, takže celkem myslím dostaneš max. nějakých cca 12tis. Kč za měsíc. Co se týká mateřské, tak ta se počítá z průměru za posledních 12 odpracovaných měsíců, tedy za ty před nemocenskou! Já osobně bych šla raději hned na neschopenku, nevím, zda jsi chráněna na dovolené. Stačí tak? Krásný dne. GL
Ahoj-dovolená se proplácí podle průměru za předchozí čtvrtletí - pokud budeš dovolenou čerpat v květnu budeš ji mít zaplacenou podle průměru za první čtvrtlení (leden až březen).Nemocenská a i mateřská se počítá z výdělku za posledních 12 kalendářních měsíců-pokud onemocníš v květnu je to duben 2009 až květen 2008.Ahoj
Pokud jsi těhotná nemůže tě vyhodit stejně jako když budeš marodit.Tak jdi marodit a budeš to mít průměrem jak sis vydělávala dřív a pak se tě snížení platu týkat nebude páč za sníženej plat pracovat nebudeš a budeš prostě marodit za ten průměr na nemocenskou co máš tedka.Jinak nevím.Snad jsi mě pochopila
pokud jsi tehotna tak te zamestnavatel podle me vyhodit nemůze jsi pod pravem.
In reply to pokud jsi tehotna tak te by antaris
ahojky, to jo,, ja myslela ze me muze vyhodit tehotnou...moje zamestnavatelks to tak udelala... byla jsme sice ve zkusebvni lhute jeste, ale byla jsme uz na marodce a ona mi poslala doporuc. dop. a dala mi padaka...... takze jsem vubec nevedela, jak to mam resit... ted uz je pozde, ale zajimalo by me, jestli to muze.... papap
In reply to ahojky, to jo,, ja myslela by millyo
no ve zkusebni dobe te vyhodit muze, u nás to holky resily tim ze tehotenstvi tajily dokud jim neskoncila zkusebka, po podepsani prodlouzene smlouvy na dobu neurcito sly marodit a to uz je vyhodit nemohly.
In reply to no ve zkusebni dobe te by antaris
aha:) to jsem taky tech par dni mohla pockat:)) ale co uz ... stejne uz jeot dlouho, akoart ten nemammaterskou tech 7600ale jen 6200, tak nevim, ale asi bych ci mela zajit pro nejaky lejstra, ze? na socku, pry by mi to meli doplatit, papa
In reply to aha:) to jsem taky tech par by millyo
je tak to uz si nejsem jista, ale myslim si ze tech sedm a pul tisic by mel mit kazdy kdo de na materskou po dobu 3 let bez rozdilu zda je zamestnany bo ne. to si urcite ošéfuj bo zbytecne prichazis temer o 1500,- na netu urco najdes cislo na socialku v tvem meste tak si tam dyztak zavolej. Ja tam taky kdyz nevim radsi volam. Ale pozor!!! pokud si na materske necely pul rok tak to plati zamestnavatel z prumerneho platu za poslednich 12 mesicu. tobe by to mela platit socialka a tim je mozne ze dostanes min ( pokud si mela mensi vydelky bo pokud si byla na podpore ci pracaku) ... ale jen prvni pul rok. pak by to melo byt tech sedm a pul.
Nejoblíbenější články
Zajímavé odkazy
Uživatelky s nejvíce příspěvky
Vaše fotografie
tak dikas, holky...všichni radíte jít na nemocenskou. Myslela jsem že jít na dovolenou mezi mateřskoua rodičovskou je nějak složité ale vypadá to že v tu chvíli budu čerpat jak dovču tak rodičovskou, což urč.vychází lépe. Vyhodit mě nemůžou to je má jediná výhoda. Šlo mi hlavně o to jaký průměr se u čeho počítá...a myslím, že takhle mi to naprosto stačí. A už jsem se spojila i s jednou chytrou paní účetní a ta mi poradila ještě další věci...mooooc dík všem