Co říct v práci?
Ahojky prosím vás co mám říct v práci? Když jsem šla na umělé a začala jsem si píchat hormony vzala jsem si v práci neschopenku (pracuji v lidlu) a řekla jsem jim že mam problemy s vaječníkama.(nemohla jsem jim říct že podstupuji umělé to by mě hned vyhodily) Umělé se nam povedlo,jsem těhotná a v práci jsem v nástupní době a přemýšlím co tet říct? No určitě řeknu pravdu,ale mužou nebo nemužou mě v nastupní době vyhodit ikdyž su na neschop.? děkuji moc :a:
In reply to Ahoj, pokud jsi ve zkušební by VerDanka
Koukám, viz příspěvek yetinka, že se zkušebka opravdu asi může prodlužovat o neschopenku (pokud je braná jako celodenní překážka v práci). Každopádně ve finále to bude mít zřejmě stejný výsledek. Nárok na MD máš samozřejmě pokud jsi v posledních 24 měsících byla alespoň 270 dnů (9 měsíců) účastna nemocenského pojištění, tj. pokud jsi za poslední 2 roky odpracovala v součtu aspoň 270 dnů na "klasický" pracovní poměr (žádné brigády, kde za tebe zaměstnavatel nehradil zdravotní a sociální pojištění) a myslím, že se do té doby započítává i evidence na úřadu práce. Pa pa, dobře pořiď. :one:
In reply to Ahoj, pokud jsi ve zkušební by VerDanka
Já jen dodám, že vyhodit můžou po 14 dnech pracovní neschopnosti v té ZD ;-)
ja jsem pracovala taky v lidlu.ve zkusebce jsem mela anginu tak jsem 3tydny marodila a nevyhodili me,ale jinou holku ano,z me zkusenosti muzu rict zalezi jak jsou s tebou spokojeni tak te nechaji a když ne tak vypoved.a pak tam byla jedna holka ta nastoupila jako tehotna,nic nerekla,myslela ,ze 3mesice vydrzi a bude mit smlouvu na neurcito,jenze se to provalilo a tesne ke konci zkusebky se s ni dohodli na vypovedi,protoze z jeji strany to bylo ucelove.je fakt ,ze to vedeni v lidlu je hrozne a zakonik je vůbec nezajima.s gynekologem bych se dohodla na pokracovani neschopenky,protoze se tam stejne nemuzes vrátit a tahat tezke věci a po umelem oplodneni se tehu bere většinu jako rizikove a pak uz zalezi na tobe jestli jim to reknes,ale moc s tim nepocitej,ze by ti prodlouzili smlouvu,spis ti navrhnou vypoved.preju spokojene tehulkovani :)
Ahoj, myslím si, že pokud jsi ve zkušební době na neschopence, tak se ti o ten počet dnů doma zkušebka prodlužuje. Jakmile se vrátíš, můžou s tebou pracovní poměr ukončit - tedy řádně ve zkušební době, vejdou-li se do přidaného počtu dní.
Ahojjá pracuji v Lidlu v CK a mám problém že mě po MD nechtějí zpátky v Lidlu si dělaj co chcou a moc neuznávaj ani zákon 241 co se týče žen,dětí a práce. Radím ti neříkej zatím že jsi těhu
In reply to Ahojjá pracuji v Lidlu v CK a by 13Piskle
ahoj takže víš jaká je v lidlu makačka a že bych tam v těhu nevydržela.ale zpět po MD by tě teda vzit měli,ale ono strašně záleží na vedení!!!! Zatim jim to neřeknu a uvidim až po UTZ :a: No a nemužou mě vyhodit v nastupni době když su na neschop? nevíš?
hele, snad se nepletu, ale pokud jsi na neschopence, tak tě vyhodit nemůžou, ale určitě ti po jejím skončení neprodlouží prac. smlouvu.. já bych zatím nic neříkala, ještě s tím počkej.. buď si na marodce, však jim může bejt putna, s čím marodíš.. a až budete mít jistotu, že se mimčo fakt udrželo, pak bych to řekla..
do práce mam jit od 22.7. a na utz 26.7. a do práce jit dřív nechci.až teda budu mit stopro jistotu tak jim to řeknu a uvidim jak zareaguji ale myslim si že moc dobře asi ne :-( zrovna to všechno vyšlo tak že jsem našla prácu a ve zkušebce šla na umělé,ale nevadí mě to.su štastná že to vyšlo a že čekáme miminečko!!! :h: ale co jim teda ještě říct? no když su na neschop tak by mě vyhodit neměli ale nevim jak je to ve zkušebce..
In reply to ale co mam říct dal? by Kirsche
Dle zákoníku práce 262/2006, novelizován zákonem 385/2012 a který je platný od 1.1.2013
§35 odst.4
(4) Sjednaná zkušební doba nesmí být dodatečně prodlužována. O dobu celodenních překážek v práci, pro které zaměstnanec nekoná práci v průběhu zkušební doby, a o dobu celodenní dovolené se však zkušební doba prodlužuje..
dle §53 odst.1d
(1) Zakazuje se dát zaměstnanci výpověď v ochranné do
bě, to je
d) v době, kdy je zaměstnankyně těhotná nebo kdy zaměstnankyně čerpá mateřskou dovolenou nebo kdy zaměstnankyně nebo zaměstnanec čerpají rodičovskou dovolenou
Pro shrnutí, zaměstnavatel ti výpověď dle zákoníku práce dát nemůže, jelikož jsi v ochranné době, ale o dobu po kterou jsi na nemocenské se ti prodlužuje zkušební doba pracovního poměru...z toho vyplývá, že když se vrátíš např po dvou měsících z nemocenské, budeš pořád ve zkušební době a zaměstnavatel ti pak může dát výpověď bez údání důvodů nebo ti neprodlouží smlouvu po uplynutí zkušební doby.
A důvod nemocenské nemusíš zaměstnavateli konkrétizovat - stačí úvést gynekologické potíže...
Např. naše kolegyně odešla na nemocenskou s chřipkou, a po 6 týdnech nám brnkla, že je těhotná a má rizikové, že už se do práce nevrátí a zůstala na nemocenské...
In reply to ale co mam říct dal? by Kirsche
pokud do práce přijdeš a řekneš jim, že jsi těhotná, tak tě (ačkoli by neměli) nejspíš vyhodí... resp. ukončí pracovní poměr ve zkušební době kupříkladu pro nadbytečnost....... zajdi si k obvodnímu a řekni jak se věci mají, jestli by ti nenapsala neschopenku na ty 4 dny, že si tě potom převezmou na gyndě.... pokud je doktor/ka ČLOVĚK, pak nebude problém.. jestli ale víš, že by to nedopadlo, jdi tam a vymluv se na zvracení, závratě a jiný neduhy spojený s těhotenstvím a že na gyn. jdeš až 26., jestli by ti nenapsala neschopenku na tohle.... resp. na nějaký zažívací potíže, to už zaměstnavatel nevidí.. pak si ale dej bacha, protože zaměstnavatel na tebe může poslat kontrolu do 21 dní, po který platí soc. a zdrav. pojištění.... a velmi často to i dělají :00: určitě pak zůstaň na marodce, budou ti aspoň chodit penízky, ale musíš dodržovat vycházky, který ti určí na gyndě, někde jde domluvit neomezený, ale doktoři se s tím neradi vypisujou, takže bývá třeba častější 6hod denně v kuse, ale dej si na to pozor.... a v práci neříkej nic, prostě si to dojednej s doktorem, do práce jenom zavolej, že ještě nejsi fit, že potřebuješ ještě týden navíc kvůli lékům (třeba) a čau pipi :a:
:) :)
ja mam neschop napsanou pořad s caru a na utz jedu 26 a tam se sněma domluvim co dál...ale určitě mě předaji na gyndu a toho 26 jedu i na gyndu ke sve takže ji to všechno řeknu a na neschop zustanu! No uvidime jak to dopadne.V praci mam smlouvu na dobu neurčitou od začatku a pracuji tam měsic a pul takže mě ještě měsic a pul chybi než mi zkončí zkušebka! ale tak co nadělám...buto mě vyhodí nebo ne,ale doufam že ne! unas je skvělí šef tak budu doufat ;)
neomezené vycházky již neexistují, maximální doba vycházek je 6hodin v kuse s tím, že mohou být nejpozději do 19hodin večer.
A máš pravdu, že pokud by řekla, že je těhu, tak neprodlouží smlouvu po zkušební době...taky bych to asi neříkala, nebo bych zůstala na nemocnské jak nejdýl by to šlo...Popřípadě jde ještě podle zákona uplatnit přeřazení na jinou pracovní pozici, ale nevím, zda v Lidlu taková pozice je, ale než aby se tím zabývaji, předpokládám, že by neprodloužili smlouvu
Nejoblíbenější články
Zajímavé odkazy
Uživatelky s nejvíce příspěvky
Vaše fotografie
Ahoj, pokud jsi ve zkušební době, tak tě můžou vyhodit i když jsi na neschopence. V zákoníku práce probíhají neustále změny a dnes už to není tak, že by se ti o pracovní neschopnost prodloužila zkušební doba a vyhodit tě během ZD můžou opravdu kdykoliv bez udání důvodu. A jakou máš uzavřenou pracovní smlouvu? Co tě čeká po zkušebce? Rovnou doba neurčitá? Pokud to máš pouze dobu určitou (většinou se novým zaměstncům dává např. 1 rok), tak i když se dozví o tvém těhu až po zkušebce, tak s tebou dál naloží podle smlouvy a pokud ti nebudou chtít smlouvu prodloužit, tak ti jí prostě neprodlouží a po rodičovské dovolené se nebudeš mít kam vrátit. Je to síla, ale bohužel je to tak. Ale jak jsi říkala - nejdůležitější je, že se miminko povedlo. Být tebou, zůstanu na neschopence do nástupu na mateřskou. Který Dr. by tě po umělém nutil do práce? Myslím, že si u žádného Dr. nemusíš nic vymýšlet. Jo a neomezené vycházky ti nikdo nedá. Ty dostal můj táta a to měl rakovinu v pokročilém stadiu. Dr. o to musela speciálně žádat a měl to povolené pouze na 3 měsíce a pak by museli žádat znovu. Každopádně držím palce ať to dopadne co nejlépe pro tebe a miminko. Ahoj :a: