čekáme druhé mimi,mám nárok na mateřskou ?
Ahoj maminy poradíte mi ? nevyznám se v tom.. Nyní pobírám rodičovský příspěvěk ( do 3 let věku dítěte) malé ted budou dva roky. A v dubnu porodím druhé mimiko, mám nárok na peněžitou pomoc v mateřství od zaměstnavatele ? jsem pořád zaměstnancem jen jsem doma s mimčem. A nastoupit na mateřskou mohu nejdříve 8 týdnů před porodem ? Díky
Ahoj tak Kubovi byli 3roky v prosinci. jsem pořád zaměstnaná. Tak že když mi skončil rodičák nastoupila jsem na nemocenskou. Až bude 6 týdnů před porodem budu dostávat zas mateřskou.
Holky,prosím o radu: jak je to s rodičákem,když do tří let věku dítěte,s kterým jsem doma nestihnu odrodit? bavily jsme se tu o tom s holkama a nevíme.Prostě děti jsou únorové,tři roky jim budou v únoru 2012 a pokud bych otěhotněla např.v srpnu letošního roku,rodila bych až v květnu 2012....co ty měsíce od února do května? Do práce asi těžko,může se vzít nemocenská nebo jak je to? A můžu si zase zvolit dobu rodičáku na 3 roky?Někdo tu psal,že je to pak automaticky na 4 roky,pokud nestihnu odrodit...není o divné? Podotýkám,že jsem stále zaměstnanec s pr.dobou na neurčito.....Děkuju moc za radu ;)
In reply to by anonymous_stub (neověřeno)
JaMiOn,děkuju ti moc...no já si to přesně takhle myslela,že se jde na neschopenku,ale holky tu někde psaly,že se to od ledna zrušilo a ta možnost už není...?Proto jsem se ptala.Těžko si to člověk může tak úplně naplánovat,mně otěhotnění trvalo dost dlouho...Ale s tou výpovědí jsi mě zaskočila,to mě jako nenapadlo...ale mohou mi dát výpověď,když budu na nemocenské??V té době?
In reply to JaMiOn,děkuju ti moc...no by Hanka29
teda já si myslím, že tě nemůžou propustit, pokud jsi na nemocenské....švagrová vlastně také byla na nemocenské, protože malý měl 3 roky a taky ji nepropustili, čekali....je blbost, aby jsi nemohla nastoupit na nemocenskou než nastoupíš potom těch 6 až 8 týdnů před porodem na "mateřskou od zaměstnavatele", samozřejmě, že můžeš na nemocenskou.
In reply to JaMiOn,děkuju ti moc...no by Hanka29
ahoj, ber to tak že když tě zaměstnavatel bude chtít propusti, tak tě propustí. Pokud jsi na neschopence, tak ti může dát výpověď z důvodu reorganizace, nadbytku zaměstnanců, zrušení podniku. Nikdy nemáš bohužel jistotu
pokud se nemýlím, tak rodičák se vyplácí za celý měsíc, že se to nekrátí na dny. Pokud tedy mám rodičák a nastoupím na mateřskou 20.března, tak bych ji měla dostat v plné výši, celých 11.400 za březen. A k tomu pak ještě za zbylých 10 dní ( do konce měsíce ) mateřskou? A můžu vůbec nastoupit 6týdnů před porodem nebo musím 8týdnů? Předtím jsem šla z práce 6týdnů.
In reply to pokud se nemýlím, tak by LenkaJ
6 týdnů. Je zbytečné 8 týdnů když nechodíš do práce :-)
ahoj, pokud jsi zaměstnaná tak budeš čerpat PPM (budeš mít stejné peníze jako u prvního mimča) a poté si můžeš zvolit rodičák na 3 roky. Jen si musíš včas zrušit rodičák na první dítě. Na mateřskou můžeš 8-6týdnů před termínem porodu, ale tím že jsi doma tak je lepší jít těch 6 týdnů :a:
In reply to by anonymous_stub (neověřeno)
tak tvoje představa mi přijde šíleně složitá :s: . Ty máš nárok na PPM jako u prvního dítka /podmínkou je být zaměstnaná/. Půjdeš 6 týdnů před porodem na mateřskou s druhým dítkem ale v tu dobu už musíš mít zrušen rodičák na první dítě. Takže budeš pobírat jen PPM a po 28týdnech si zažádáš o rodičák. Na první dítě už nebudeš brát ani korunu :-)
In reply to ahoj, pokud jsi zaměstnaná by JaMiOn
ahoj mám to podobně a čekám druhý. Kdy se musí zrušit ten rodičák? A ten papír na mateřskou zase dostanu od doktora a s tím půjdu do práce?
In reply to ahoj mám to podobně a by andulicek
já jsem si zrušení rodičáku byla obíhat více jak měsíc před začátkem pobírání PPM. Papír na mateřskou dostaneš u doktora a musíš snim jít na sociálku-dle místa zaměstnavatele. Zaměstnavatel už PPM nevyplácí. Ty jen zaměstnavateli musíš oznámit, že nenastoupíš zpět do zaměstnání....jo nezapomeň si po čerpání PPM zažádat o čerpání dovolené ;)
In reply to jj přesně tak. lze to by JaMiOn
A to normálně řeknu mzdový účetní že chci čerpat dovolenou? Co když mě s tím vyhodí.
In reply to A to normálně řeknu by andulicek
nemůže tě vyhodit. Na dovolenou máš prostě nárok.
In reply to nemůže tě vyhodit. Na by JaMiOn
A to mi tu dovolenou proplatí? A to stačí jít za účetní s tím papírem od doktora a nebo dřív?
In reply to já jsem si zrušení by JaMiOn
to znamená že měsíc před tím, než nastoupim na takzvanou mateřskou? tedy než dostanu ten papír od doktora a nebo až ho dostanu?
In reply to to znamená že měsíc by andulicek
měsíc předem si zajdi nebo zavolej na úřad práce že budeš nastupovat na mateřskou (k určitému dni) ať si udělaj poznámku do PC. Jakmile budeš mít papír o nástupu na mateřskou, tak ho pošleš na úřad práce nebo osobně ho tam odneseš. Je dobré aby u tebe měli předem poznámku
In reply to měsíc předem si zajdi by JaMiOn
děkuji moc
In reply to já jsem si zrušení by JaMiOn
Vidím,že se v tom vyznáš,tak taky prosím o radu :-) když nastoupím po rodičáku zpět do práce,tak musím mít opět odpracovaných 270 dní abych u druhého dítěte měla nárok na mateřskou?A počítá se do těch 270 dní i nemocenská?
In reply to Vidím,že se v tom by Sarka22
tak zas tak moc se v tom nevyznám-přecejen to neni moje práce ale spíše mé mamky od které zjišťuju fakta ;) . Dle mého je nutné být 270dnů nemocensky pojištěná. Pokud jsi ale i při prvním rodičáku byla v pracovním poměru /zaměstnaná/ a nyní by ses do zaměstnání na nějakou dobu brátila a otěhotněla, tak se ti dle mého nemocenské pojištění vypočítává jako celek /tedy i z doby co jsi byla na rodičáku s prvním dítětem/. Horší by bylo, kdyby jsi při prvnim dítěti zaměstnaná nebyla a nyní by sis zaměstnání našla a nesplnila by jsi nemocenské pojištění po dobu 270dnů. U OSVČ je minimum 180dnů-nevim jestli to platí i u zaměstnanců ?
Nemocenská na toto nemá dle mého vliv.
In reply to tak zas tak moc se v tom by JaMiOn
Ahojky!
Prosím tě nevíš jestli budu mít nárok na mateřskou? Máme první mimčo a časem by jsme chtěli druhé, tak aby jsem nastoupila na mateřskou než mi skončí rodičák. Takže by jsem na tom byla stejně jako maminka co se ptala, jen s tím rozdílem, že mě v době kdy jsem byla na mateřské skončila pracovní smlouva. (Na mateřskou jsem nastoupila 26. dubna 2010 a pracovní smlouva mi skončila 2.května 2010) Děkuji. :dance:
In reply to Ahojky! Prosím tě nevíš by Ivana
ahoj, tak pokud nejsi zaměstnaná tak nebudeš mít nárok na mateřskou a na rodičák půjdeš na 4 roky. Jediné co bys mohla je si založit ŽL a platit si nemocenské pojištění minimálně 180dní. Musela by sis platit minimálně 1000kč měsíčně
In reply to ahoj, tak pokud nejsi by JaMiOn
To jsi mě nepotěšila. Tolik let jsem pracovala a takhle dopadnu. Práci jsem měla slušnou, pak jsem se přestěhovala k příteli (teď už manželovi) a našla práci za minimální plat, smlouvu na tři měsíce a po třech měsících zase na tři a pořád dokola. Tak proto nejsem zaměstnaná. Bohužel zaměstnavatel to tak praktikuje.
In reply to To jsi mě nepotěšila. by Ivana
je to smutné. Bohužel se to tak často dělá :-(
Nejoblíbenější články
Zajímavé odkazy
Uživatelky s nejvíce příspěvky
Vaše fotografie
Před nedávnem jsem právě tuto situaci řešila. Byla jsem se zeptat u nás na pracáku a tam mi řekli, že všechno mám řešit až po tom, co dostanu ten papír od doktorky. Ale jak jsme si tady četla, asi bude lepší, když to začnu řešit dřív. Čekáme druhé mimčo na začátek května, a to malé zatím bude 22. měsíců. Takže, jak jsem to pochopila, mám si nejdřív zajít na pracák, oznámit termín, pak s tím papírem od doktorky do práce, tam si vyžádat také dovolenou, pak s tím papírem na sociálku a s tím papírem z pracáku (že budu pobírat mateřskou) také na sociálku. Přestávám se v tom drobek vyznávat. Jen bych tedy měla dotaz. Když si vezmu dovolenou, přičítá se mi k době mateřské nebo si ji mám čerpat před datem než nastoupím na mateřskou dovolenou?