nejlepší by bylo otěhotnět hned,nejdéle do dubna,pak by jsi mohla jít na neschopenku když tam nechceš dělat,smlouvu v červnu by ti sice neprodloužily ale vešla by ses do ochranné lhuty 180 dní s nástupem na mateřskou od ukončení pracovního poměru.Na neschopence by jsi byla do nástupu na mateřskou,za předpokladu že máš odděláno a nárok na mateřskou máš.
nejlepší by bylo otěhotnět hned,nejdéle do dubna,pak by jsi mohla jít na neschopenku když tam nechceš dělat,smlouvu v červnu by ti sice neprodloužily ale vešla by ses do ochranné lhuty 180 dní s nástupem na mateřskou od ukončení pracovního poměru.Na neschopence by jsi byla do nástupu na mateřskou,za předpokladu že máš odděláno a nárok na mateřskou máš.