na ma mateřskou se přechází 8 až 6 týdnů před porodem. doktorka ti pro mzdovou dá potvrzení s datem porodu a to ti to spočítá na den chceš-li jít co nejdřív. K tomu datu, co ti mzdová řekne si ukončíš nemocenskou. Mateřská se pokud jdeš z nemocenský nevypočítává z toho vyměřovacího základu, co jsi měla před nástupem na nemocenskou, ale ze základu který máš uvedený ve smlouvě. to opět přepočítá mzdová. což je docela blbý pokud jsi měla vyšší mzdu jen díky prémiím. Já jsem naštěstí v klidu protože u nás prémie dělaly jen cca 10 procent. A ten limit pro 16500 pro možnost jít na rodičák na dva roky naštěstí jako základ mám. Protože chceme stejně, co nejdřív druhý nejlíp po těch 2 letech. to s tou mzdovou ale platí jen v případě, že jsi dělala ve firmě s více než 25-ti zaměstnanci, jinak to je složitější. A to ti bude muset poradit někdo jiný.
na ma mateřskou se přechází 8 až 6 týdnů před porodem. doktorka ti pro mzdovou dá potvrzení s datem porodu a to ti to spočítá na den chceš-li jít co nejdřív. K tomu datu, co ti mzdová řekne si ukončíš nemocenskou. Mateřská se pokud jdeš z nemocenský nevypočítává z toho vyměřovacího základu, co jsi měla před nástupem na nemocenskou, ale ze základu který máš uvedený ve smlouvě. to opět přepočítá mzdová. což je docela blbý pokud jsi měla vyšší mzdu jen díky prémiím. Já jsem naštěstí v klidu protože u nás prémie dělaly jen cca 10 procent. A ten limit pro 16500 pro možnost jít na rodičák na dva roky naštěstí jako základ mám. Protože chceme stejně, co nejdřív druhý nejlíp po těch 2 letech.
to s tou mzdovou ale platí jen v případě, že jsi dělala ve firmě s více než 25-ti zaměstnanci, jinak to je složitější. A to ti bude muset poradit někdo jiný.