Víte to?

Teď se mě sestřenka ptala, jak je to s rodičovskou na 4roky. Do kdy si musí na firmě zažádat, aby jí to povolili. Jsem nevěděla, že se o to musí žádat ve firmě. Já myslela, že stačí na úřadě říct, že chci být doma 4roky a tím to hasne, ale ono ne. Tak na co takovej zákon schvalovali, když mě pak po 3letech rodičovské můžou z práce klidně vyhodit za porušení pracovní kázně? Posílám odkaz na dotaz maminky a odpověď odborníka:
16.04.2008Dotaz od: K.Pilíková
jsem na rodičovské dovolené s dvojčaty, kterým budou v létě 3 roky, ráda bych s nimi zůstala doma do 4 let, ale můj zaměstnavatel chce, abych nastoupila do práce nebo dala sama výpověď.Pokud bych tak neudělala, dá mi výpověď z důvodu porušení pracovní kázně(absence). Co mám dělat, když chci zůstat ještě doma. Děkuji.
Odpověď odborníka
S dětmi můžete zůstat doma na rodičovské dovolené do dovršení jejich čtyř let věku, avšak se souhlasem zaměstnavatele na základě Vaší písemné žádosti o prodloužení rodičovské dovolené. Zaměstnavatel Vás po uplynutí této lhůty má právo zařadit na jiné pracovní místo. Pokud Vám zaměstnavatel nevyhoví a vyzve Vás k nástupu do zaměstnání na určitou pozici k určitému datu (tyto podmínky musí zaměstnavatel splnit!), jste povinna na pracovní místo nastoupit. V opačném případě Vám můžete ukončit pracovní poměr u zaměstnavatele sama dohodou s ním nebo Vám zaměstnavatel může dát výpověď z důvodu nenastoupení do zaměstnání. Tato výpověď s datem ke dni ukončení rodičovské dovolené (tj. ke dni třetích narozenin dítěte) Vám hrozí i v případě, když zaměstnavatele nepožádáte o prodloužení rodičovské dovolené či ho jinak v této věci nekontaktujete a do zaměstnání po uplynutí tříleté lhůty rodičovské dovolené nenastoupíte. Následujících 42 kalendářních dnů však budete ještě v tzv. ochranné lhůtě pro případ např. onemocnění, otěhotnění apod.