prosim radu specha
Zítra jdu na kontrolu k dr. Čekám druhé mimi které se má narodit 8.2.2014. Sem doma měla sem zvolenou dvouletou rodičovskou dovolenou a do ted sem doma zadarmo. Muj dr mi řekl že mi neschopenku napíše -mám na ni vůbec nárok proplatí mi ji??? A musím na nejaky den do práce nebo hned dát neschopenku. Pracovní poměr mám na dobu neurčitou. Děkuji za rady
In reply to no záleží na tom,jak to máš by lucininenka
a musela bych ne nejaký den do práce nebo když se domluvím tak můžu hned na neschopenku
In reply to nemusíš na žádný den do by lucininenka
Můj šéf je můj otec tak snad by to být problém neměl být. A jestli sem hlásila že budu doma do třech let nebo jak dlouho nikdo se mě ani neptal. A co kdybych v práci řekla jen že nastupuji do práce a hned jim dala neschopenkuto to by taak udělat nešlo co???
In reply to Můj šéf je můj otec tak snad by llucciee
no tak to pak asi půjde :s: :s: tam jde o to,že oni s tebou musí počítat,že budeš nastupovat,protože tam je za tebe většinou nějaký záskok... do té doby,co pobíráš rodičák,tak to je jasné a pak,když jsi s dítětem doma,na což máš nárok minimálně do tří let,tak většinou hlásíš datum,ke kterému se chceš vrátit.Dříve tě to pak zaměstnavatel může a nemusí umožnit,to už pak je taky na domluvě.Pokuď tě to zaměstnavatel umožní,tak samozřejmě můžeš jako nastoupit a v den nástupu tam odnést neschopenku-hádám,že kdyby to nebyl tvůj otec,tak tě zaměstnavatel sežere :s: :s: ale takhle si myslím,že to bude snad bez problémů ;)
Nejoblíbenější články
Zajímavé odkazy
Uživatelky s nejvíce příspěvky
Vaše fotografie
no záleží na tom,jak to máš uděláno v práci?Jestli máš nahlášeno volno do tří let dítěte,tak ti zaměstnavatel nemusí umožnit nástup do zaměstnání (a tedy na neschopenku),protože neschopenka náleží jen za tu dobu,co bys byla aktivně v práci.Ne,pokuď máš nahlášeno volno do určitého datumu.Oni se mohou cukat,protože jednak prvních 21 dní by museli platit oni a jednak ti vzniká nárok na dovolenou,kterou pak musíš vyčerpat-tudíž pro ně je výhodnější,když budeš doma zadarmo než na neschopence :( Takže bude záležet na domluvě se zaměstnavatelem,zda ti povolí nastoupit na neschopenku.Jinak budeš doma zadarmo až do data,kdy jsi měla nastoupit,až pak by jsi mohla na neschopenku.