Prac. smlouva na dobu určitou a ochranná lhůta
Holky, vím, že se to tu často omílalo, hledala jsem v tady už v podobných dotazech i na internetu, ale na mou konkrétní otázku nemůžu nikde najít odpověď.
Mám prac. smlouvu na dobu určitou - do 31.12.2013 a chtěli bychom další dítě, pokud otěhotním "včas" tak mám ochrannou lhůtu 180 kalendářních dní, to vím, ale pokud otěhotním třeba v listopadu tak už to nestihnu.
Pokud bych šla od 1.1.2014 na nemocenskou, tak mi už zároveň běží i ochranná lhůta? Pomůže mi to nějak, abych měla nárok na mateřskou nebo ne? Díky ha odpovědi.
Nejoblíbenější články
Zajímavé odkazy
Uživatelky s nejvíce příspěvky
Vaše fotografie
ahoj, tím že máš smlouvu na dobu určitou, tak máš od data ukončení smlouvy ochrannou lhůtu 180dní /pokud v dobu ukončení pracovního poměru budeš těhotná/. Pokud těhotná nebudeš, tak je ochranná lhůta 7dní.
Nemocenská ti v ničem nepomůže. Protože máš smlouvu na dobu určitou a tím pádem je doba ukončení pracovního poměru dána a jasná...