Ochranná lhůta
Ahoj, jsem v druhým týdnu těhotenství, ale mám smlouvu do konce dubna. Chtěla bych se zeptat pokud půjdu na neschopenku a zaměstnavatel mi neprodlouží smlouvu jak budu finančně pojištěná? Nebo mu to prostě něřikat do dubna a doufat, že mi smlouvu prodlouží? I když jistotu nemám.... Ale zase zaměstnání požaduje zvedání těžších beden... Děkuji za odpovědi.
pokud máš odpracováno tak nárok na mateřskou mít budeš i kdyby jsi nešla na neschopenku ale po skončení smlouvy na pracák,musíš nastoupit na mateřskou do 180 dní od skončení smlouvy,což v poho splnuješ.Neříct mu to do dubna je riziko,jednak břemena,jednak si myslím že to na tobě už bude vidět.
In reply to pokud máš odpracováno tak by Zdenda3
ale když mám s nima smlouvu od srpna, tak rok nesplnuji, takže se to na mě nestahuje? Předtím jsem byla vedena pracáku
In reply to ale když mám s nima smlouvu by sarka117
tak to pak nemáš nárok,až rodičák ode dne porodu,tak bud tajit a spoléhat že smlouvu prodlouží nebo jít na neschopenku
In reply to tak to pak nemáš nárok,až by Zdenda3
na neschopenku jako třeba někdy v březnu si ji nechat napsat od obvoďáka? Nebo jak to myslíte
In reply to na neschopenku jako třeba by sarka117
no to si můžeš nechat napsat,ale v tom případě nebudeš mít nárok na mateřskou :( pro tebe je jediná šance to utajit do dubna a pak jít na neschopenku,protože to už budeš mít smlouvu prodlouženou a vyhodit tě jako těhotnou nesmí :n: a nebo jít na neschopenku,oželet nárok na MD a do konce šestinedělí mít neschopenku,pak rodičák...
Ahojky. V druhým týdnu znamená jako dva týdny po vynechání MS? To jsi tím pádem v šestém týdnu. Jsem na tom obdobně. :///: akorát smlouvu mi budou prodlužovat teď koncem února. A musí, protože místo mě nikoho nemají zaučeného. Pak mi bude smlouva trvat do konce srpna. Uvidím, jestli tou dobou už nebudu na neschopence.
Být Tebou, pokud možno nikomu nic neříkám, samozřejmě pokud nemáš zdravotní problémy. Snažím se šetřit a nenápadně se zeptat, jestli s Tebou počítají i nadále.
Pokud by Ti smlouvu v dubnu neprodloužili, nevím jak by to ti s ochrannou lhůtou vycházelo. Ochranná lhůta je 180 dní.
Tak to zkus pozjišťovat ;)
In reply to Ahojky. V druhým týdnu by Retezka
problém je,že paní nemá odpracováno 270 dní,tudíž žádná ochranná lhůta se na ní vztahovat nebude v případě,že jí smlouvu neprodlouží :(
In reply to problém je,že paní nemá by lucininenka
Dnes jsem se dozvěděla ze mi smlouvu neprodlouží. A kdyby jsem zkusila ukecat doktora at mi napíše rizikové ttak mi dají neschopenku a tím pádem mě nemůže ani vyhodit ne?
In reply to Dnes jsem se dozvěděla ze mi by sarka117
to je škoda,proč?No on tě samozřejmě vyhodit nemůže,ale tobě končí smlouva,takže prostě ti ji jen neprodlouží-to samozřejmě může.Ty budeš sice na neschopence a budeš na ní až do konce šestinedělí,ale prostě nárok na mateřskou mít nebudeš :( to je škoda :( takže po šestinedělí nastoupíš normálně na rodičák a pokuď nebudeš chtít být na čtyřletém,tak budeš muset provést volbu přes otce dítěte-v případě,že on podmínky splní...
In reply to to je škoda,proč?No on tě by lucininenka
Takže prostě budu bez peněz od května. No to je teda na nic
In reply to Takže prostě budu bez peněz by sarka117
proč by jsi měla být bez peněz??Jsem ti psala,že do konce šestinedělí (to znamená ŠEST neděl po porodu) budeš na neschopence a pak na rodičáku,takže nikde nevidím,kde jsi z toho mohla vyčíst,že bys byla od května bez peněz :?
Nejoblíbenější články
Zajímavé odkazy
Uživatelky s nejvíce příspěvky
Vaše fotografie
pokud ted nastoupíte na neschopenku budete pobírat normálně peníze jako při neschopence,tuším že je to 60%procent z výdělku,pokud nemáte nárok na mateřskou,tak budete pobírat do ukončení šestinedělí i v případě,že Vám smlouvu neprodlouží.