Na co mam narok pri vypovedi?
ahoj holky je tu nekdo kdo mi umi rict na co mam narok kdyz mi zamestnavatel da vypoved? jedna se o to ze mi konci rodicak a ve ctvrtek mam sraz se sefem. a nevim zda mi chce nabidnou nejake jine misto /jestli tam nejake maji/ a nebo vypoved. rada bych vedela na co mam narok, na kolik odstupnych platu a jakych - myslim jestli prumernych, nebo zakladnich.
moc dekuji
In reply to Ahoj, po jak dlouhé době by Lištička
po dvou letech, ale ma pozice je obsazena. ale podle clanku dole mam narok jenom na odstupne ve vysi jednoho mesicniho platu. sef byl velice se mnou spokojenej ale nemuze mi dat odstupne na ktere nemam narok. snad mi nabidne jine misto.
In reply to Ahoj, po jak dlouhé době by Lištička
moc dekuji za info. tudiz jestli to dobre chapu, mam narok na 5 prumernych platu?
ahoj, když si toto pročteš tak tam snad najdeš odpověď na svou otázku.
http://www.mineralfit.cz/prace-a-kariera-clanek/zakonik-prace-a-zmeny-p…
In reply to ahoj, když si toto by JaMiOn
uff, tak ted nevim zda mam narok na odstupne. ale kdyz to plati tak mam narok iba na odtupne ve vysi 1 mesice? tak to je potom sila.
In reply to uff, tak ted nevim zda mam by hanicka11
záleží jak dlouho jsi u něj pracovala. Pokud jen jeden rok, tak dostaneš jen jeden odstupný plat..Pokud jsi u něj pracovala více let, tak dostaneš 2 odstupné platy atd....
In reply to záleží jak dlouho jsi u by JaMiOn
no pracovala sem tam presne do dne jeden rok a pak jsem cerpala dovolenou. ale zamestnancem jsem porad.
In reply to no pracovala sem tam presne by hanicka11
tak uvidíš jak to vše dopadne. Třeba tvůj zaměstnavatel s tebou počítá i nadále. Držim palce ať to tak je :-). Pokud s tebou počítat nebude, tak se ti pracovní poměr počítá do doby co ukončíš pracovní poměr....
Nejoblíbenější články
Zajímavé odkazy
Uživatelky s nejvíce příspěvky
Vaše fotografie
Ahoj, po jak dlouhé době "nastupuješ" do práce? Po 2 i 3 letech by Tě měl standardně zařadit na stejnou pozici a pokud tato již není tak dle pracovní smlouvy.
Jinak standard při výpovědi je 2 měsíce výpovědní lhůta, to normálně pracuješ a bereš mzdu a následně 3 měsíční odstupné ve výši průměrné mzdy. Pokud si s Tebou dá sraz 1.9. a dal by Ti podepsat výpověď, tak se výpovědní lhůta počítá od měsíce následujícího tj. od 1.10.2011. Ve výpovědi musí být uvedeno, proč s Tebou rozvazuje pracovní poměr (tady by to mělo být pro nadbytečnost nebo z organizačních důvodů) a jakým způsobem vyplatí odstupné. Výpověď musí být písemná a musí být doručena druhé straně, měla by jsi ji tedy podepsat. Vzhledem k tomu, že máte sraz 1. v novém měsíci, tak bych si po rozhovoru nechala vše projít hlavou. Třeba budeš standardně dál pokračovat nebo Ti nabídne jinou pozici ... Každopádně výhoda je toho prvního v měsíci ...
Ještě je otázka příp. nevyčerpané dovolené, ale v tom si nejsem vůbec jistá.
Lištička Kačka + Matýsek + mimi v bříšku