Konec materske a tehotenstvi
Ahoj holky!
Potřebuju radu. V lednu jsou synovi 3 a já bych měla nastoupit do práce (musím si najít novou,protože firma zkrachovala) jak by to bylo kdybych teď otěhotněla? Určitě bych měla rizikové jako předtím.. Musela bych i tak na pracák nebo by se to načetlo ke staré práci?
Pokud by jsi otěhotněla a měla rizikovku šla by jsi na nemocenskou tím pádem by jsi na pracák nešla, ale na OSSZ. Na mateřskou by jsi asi nárok mít neměla, tak by ses nahlásila po porodu hned na rodičák na pracáku..
Pokud by jsi otěhotněla a neměla rizikovku a neměla nemocenskou, tak bych se na pracáku zeptala, asi bys tam byla evidována, i když nevím zda by nějakou práci pro těhotnou našli, ale nikdy nevíš...
In reply to Pokud by jsi otěhotněla a by aichahr
nemůže mít neschopenku,když nemá smlouvu,ne? :n: nebude mít nárok ani na neschopenku ani na mateřskou :( bude mít nárok na rodičák od porodu :(
In reply to Pokud by jsi otěhotněla a by aichahr
A nevite nahodou jak to je,kdybych teda v lednu nastoupila normos do prace a mimco jsme zkouseli az pak,jak dlouho musim pracovat abych mela normos narok na vsechno jako pred prvnim tehu?
In reply to A nevite nahodou jak to by Karne
Je potřeba mít odpracováno 270 kalendářních dnů do nástupu na mateřskou v posledních dvou letech. Takže když nastoupíš,tak se po zkušebce můžete začít snažit :-)
In reply to Myslíš že po zkušebce můžu? by Karne
no neschopenka,na kterou bys nastoupila by se taky počítala do odpracovaných dnů... takže si to spočítej,kdy nejdřív bys mohla otěhotnět a pak se začněte snažit (bacha těch 270 dní je do mateřský,ne do dne porodu!)-ovšem určitě po zkušebce,protože ve zkušebce můžeš dostat výpověď i při neschopence,na to pozor :(
Nejoblíbenější články
Zajímavé odkazy
Uživatelky s nejvíce příspěvky
Vaše fotografie
I když budeš mít rizikové,tak nemáš nárok na nemocenskou,budeš doma zadarmo. Takže bys byla do porodu na ÚP ,po rodičáku máš nárok na 5 měsíců podpory a po porodu bys šla automaticky na rodičák.